Cinco tipos de entrevistas de trabajo según su estructura

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Las entrevistas de trabajo forman parte del plan de recursos humanos organizados por una empresa para seleccionar el perfil adecuado para un puesto vacante. La clasificación de las entrevistas de trabajo puede hacerse atendiendo a distintos puntos, por ejemplo, a la estructura que define el guión de ese encuentro profesional. ¿Cuáles son las cinco entrevistas más frecuentes? En Empresariados te lo contamos.
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Cuatro formas de diferenciar tu currículum al buscar trabajo

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El currículum vitae es tu carta de presentación inicial ante una empresa con la que comunicas para optar a un puesto de empleo. Ya sea a través de una bolsa de trabajo o por medio de la autocandidatura, este protocolo forma parte de la búsqueda de nuevas oportunidades. Las empresas reciben tantos currículums cada día que es importante buscar la diferenciación ante el departamento de recursos humanos. ¿Cómo lograr este objetivo?
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¿Cuáles son las habilidades duras y blandas del currículum?

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La búsqueda de empleo es uno de los trabajos más exigentes que existen. Cuando estás en este proceso de búsqueda proactiva, necesitas dar forma a tu currículum a través de aquellos puntos que ponen en valor tu propia candidatura. Especial importancia tienen las habilidades duras, también conocidas como Hard Skills. ¿En qué consisten? Hacen referencia a aquellas competencias adquiridas por el candidato a partir de su formación y experiencia.
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Cómo escribir una carta de recomendación

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Uno de los requisitos que se especifican en algunos procesos de selección es que el candidato debe presentar una o varias cartas de recomendación escritas por personas con las que tiene algún tipo de vínculo profesional. Escribir una carta de este tipo, tiene un protocolo distinto al de la carta de presentación, por ejemplo. ¿Cómo escribir un mensaje de estas características?
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