El currículum es un medio muy importante en la búsqueda de empleo y muchos trabajadores no dedican el tiempo suficiente a releerlo para corregirlo, buscar posibles errores, detectar áreas de mejora y hacer cambios. El currículum tiene que ser dinámico de verdad para adaptarlo al puesto de empleo, y especialmente, para corregir carencias. Un currículum es tu reflejo personal en el papel.
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Causas por las que no te llaman para una entrevista de trabajo
Cuando una persona es activa buscando trabajo, consulta las ofertas en los medios de empleo, utiliza sus contactos de trabajo, actualiza su currículum con la realización de nuevos cursos de formación, y a pesar de todo, no recibe feedback positivo por parte de las empresas, conviene analizar la situación con objetividad para saber qué puede estar pasando. A nivel externo, esta realidad posible se refleja por el alto número de candidatos que se apuntan para un puesto de trabajo en contraste con el bajo número de ofertas. Sin embargo, también existen posibles errores que el candidato esté cometiendo.
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Cinco errores en la planificación de la carrera profesional
El factor suerte juega un papel determinante en el éxito profesional. Claro que es necesario tener una buena formación, actitud activa, pensamiento positivo y mucho trabajo. Sin embargo, por una cuestión de estadística, existen profesionales de carreras muy demandadas que finalmente terminan trabajando en un ámbito distinto por falta de oportunidades. Existen errores frecuentes en la planificación del futuro profesional al inicio del camino laboral.
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El uso del currículum B se triplica actualmente en España
El fenómeno conocido como currículum B hace referencia a la estrategia de búsqueda de empleo que asumen algunos parados cuando quieren encontrar trabajo en un sector profesional para el que están más que cualificados. En ese caso, quienes hacen uso del currículum B tienden a ocultar información y datos importantes en su currículum para no ser descartados de entrada.
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Cómo redactar el currículum en función del puesto de trabajo
El currículum vitae no es algo fijo e inamovible. En primer lugar, es vital que un currículum esté vivo y cada año puedas hacer modificaciones para actualizarlo con la realización de dos nuevos cursos de formación. Pero un currículum de un mismo candidato también cambia mucho dependiendo del puesto de empleo al que quieres optar.
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Visión en forma de túnel en el desempleo
La forma en la que vemos la vida y nuestra realidad también está determinada por la situación profesional del momento. La visión que tiene una persona al inicio del periodo del desempleo no es la misma que aquella que tiene después de unos meses sin trabajo. En una primera fase, los parados están muy motivados e incluso optimistas ante la búsqueda de una nueva oportunidad.
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Cómo promocionarte a ti mismo para buscar trabajo
Después del final del verano, con la vuelta a la rutina, llega el momento en el que muchos desempleados y trabajadores que quieren cambiar de empleo reactivan la búsqueda activa de empleo con el objetivo de buscar nuevas oportunidades. Promocionarte a ti mismo de una forma positiva te ayuda a abrir puertas.
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Cómo despertar el interés de la empresa con tu carta de presentación
Una carta de presentación tiene como objetivo básico lograr una entrevista de trabajo con la empresa con la que has contactado. Por ello, tienes que jugar bien tus cartas para despertar el interés del receptor de tu mensaje teniendo en cuenta que no eres la única persona que escribe a esa empresa con el mismo objetivo. Es decir, tienes que lograr destacarte por encima del resto.
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Cómo redactar tu primera carta de presentación
Una carta de presentación va tomando forma distinta a lo largo de los años porque es una entidad dinámica que refleja la carrera laboral de un trabajador. La carta de presentación siempre es un buen complemento del currículum, sin embargo, todavía lo es más ante la búsqueda del primer trabajo porque se convierte en un medio fantástico para expresar inquietudes, cualidades y motivaciones personales.
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Señales de que no ha ido bien la entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es una prueba en la que el candidato deposita muchas expectativas y esta situación puede llevarte a perder la objetividad sobre cómo se ha desarrollado la prueba realmente. Existen señales que indican que una entrevista de trabajo no ha ido tan bien como imaginas.
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