El calendario laboral del año 2013 para España ya ha sido publicado de forma oficial en el BOE del Estado. Por lo tanto las empresas ya pueden planificar sus actividades para el próximo año conociendo los días festivos a los que sus trabajadores tienen derecho. Como novedad, vamos a trabajar más, aunque por el mismo dinero, puesto que se han eliminado la mayoría de puentes festivos. De los ocho festivos nacionales que habrá el año próximo, solo en dos casos podría construirse un puente festivo: el 1 de enero y el 15 de agosto.

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