Con frecuencia, existe un proceso que es clave en un contrato de trabajo. El periodo de prueba es relevante para ambas partes. Es decir, la empresa y el trabajador tienen la oportunidad de evaluar la evolución del acuerdo antes de decidir si, definitivamente, la colaboración prospera y se prolonga más a largo plazo. El periodo de prueba es muy relevante para el profesional que recibe una oportunidad ante la que quiere mostrar su implicación, su compromiso y su talento. ¿Cómo superar el periodo de prueba en una empresa? En Empresariados te damos seis consejos clave.
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Qué es el precontrato de trabajo y para qué sirve
Desde el punto de vista profesional, el contrato de trabajo es el documento que acredita la relación contractual entre la empresa y un trabajador contratado. Sin embargo, en ocasiones, este contrato se anticipa previamente a través de un compromiso acordado en el precontrato de trabajo. En este caso, la empresa tiene interés en establecer una relación laboral con dicho empleado, sin embargo, existe alguna circunstancia concreta que impide ese vínculo ahora.
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Características de la sociedad regular colectiva
Uno de los trámites que lleva a cabo un emprendedor al montar un negocio es la constución de la forma jurídica. La sociedad regular colectiva es aquella forma jurídica en la que existe más de un socio al frente del proyecto. Los estatutos de la sociedad regular colectiva determinan los derechos y obligaciones de cada uno de los socios que contribuyen con el capital económico para el emprendimiento de ese proyecto. Para el establecimiento de este tipo de sociedad es necesario que exista un mínimo de dos socios. En caso de que existan deudas económicas generadas por esa sociedad, los socios deben responder con sus propio patrimonio a los acreedores. La constitución de la sociedad regular colectiva se realiza mediante la firma del contrato de sociedad.
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Cómo realizar un contrato de trabajo
Un contrato de trabajo muestra el acuerdo profesional entre la empresa y el trabajador a través de un vínculo laboral que muestra las obligaciones y deberes por ambas partes. ¿Qué datos deben constar en el contrato laboral?
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Cualidades que valoran las empresas para contratar a un trabajador
Existen diferentes cualidades que son muy valoradas en el ámbito empresarial a la hora de contratar a un trabajador. En primer lugar, los idiomas ocupan un lugar indispensable en el currículum de un trabajador. Sin duda, el inglés es un referente, sin embargo, el francés o el alemán también pueden abrirte muchas puertas. Ahora que llega el verano, puedes animarte a realizar una estancia en el extranjero para poder perfeccionar el acento.
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