Trabajar por cuenta propia produce una satisfacción personal ante esa relativa libertad que aporta no tener jefes (no existe mayor jefe que el cumplimiento del deber de la propia responsabilidad), sin embargo, las jornadas laborales de los profesionales autónomos también se prolongan más allá de las 40 horas semanales. Algo que puede restar tiempo al ocio y que además, también implica un sobreesfuerzo que si no se canaliza, puede derivar en el estrés crónico. Según datos aportados por SAGE, el 35% de los autónomos trabajan en torno a 1 y 5 horas más cada semana. Un 27% de los encuestados reconoce incluso que trabajan en torno a 5 y 10 horas más de la jornada laboral media de un trabajador por cuenta ajena.
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Consejos para buscar trabajo en la campaña de Navidad
Muchos profesionales encuentran un empleo temporal coincidiendo con la campaña de las fiestas de Navidad. Un trabajo que se convierte en el mejor regalo de fin de año. Para incrementar las opciones de encontrar un empleo navideño es importante ampliar el abanico de opciones más allá del marco de especialización propio. Si siempre es importante ser proactivo para encontrar empleo durante la Navidad, todavía más puesto que se trata de intensificar el tiempo dedicado a la búsqueda de empleo a través de distintos canales (medios online y también, offline).
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Plan de acción para buscar trabajo
Muchos emprendedores que no tuvieron suerte después con su negocio, deciden volver a buscar trabajo por cuenta ajena. Otros muchos profesionales también buscan empleo experimentando las inseguridades lógicas cuando el desempleo se prolonga en el tiempo. Como cualquier tipo de propósito, el objetivo de buscar trabajo debe ir acompañado de un plan de acción concreto que optimiza la gestión del tiempo y que además, permite a la persona no dispersar su concentración. ¿Cómo se consigue este objetivo?
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Cómo contratar a un traductor profesional
Muchas empresas contratan a traductores profesionales para traducir un texto determinado a otro idioma. Al contratar a un profesional cualificado, es muy importante que el candidato elegido cuente en su currículum con estudios especializados de Traducción e Interpretación que capacita al profesional de las competencias necesarias para realizar de un modo mecánico y profesional esta tarea. Por otra parte, el traductor contratado debe de trabajar como freelance y estar dado de alta como autónomo para poder facturar por el trabajo realizado. Antes de contratar a un profesional, conviene solicitar un presupuesto previo. Existen distintas plataformas online a través de las que es posible contratar a un traductor publicando una oferta de empleo. Nubelo es una de las más utilizadas.
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Ventajas que el teletrabajo ofrece a las empresas
El teletrabajo es gratificante para los profesionales, sin embargo, también lo es para las empresas. Uno de los más importantes es la reducción de los costes en la infraestructura necesaria y el equipamiento de las instalaciones puesto que el trabajador establece su oficina en casa. Esta forma de trabajo también puede suponer un aumento de la productividad porque los profesionales que trabajan en casa son más felices al sentir que tienen mayor libertad. Por otra parte, el teletrabajo también ofrece otra ventaja añadida a la empresa: reducción de los conflictos personales que son uno de los principales motivos de desgaste en un equipo.
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Las mejores webs para conseguir empleo freelance
Septiembre es uno de los mejores meses del año para encontrar trabajo. Cuando muchos profesionales están de vacaciones de verano es un buen momento para reactivar la búsqueda activa de empleo y elaborar un plan de acción para encontrar ofertas para freelance. Conviene consultar de un modo frecuente las novedades en las páginas especializadas en empleo freelance. A través de la página web Adtriboo puedes ver proyectos ofertados para autónomos. Se trata de una página que ofrece información clara sobre cuál es el estado de la oferta en relación con la evolución del proceso de elección del candidato.
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El contrato de relevo en la empresa
Existen distintos tipos de contrato laboral, cada uno de ellos tiene unas connotaciones concretas. El contrato de relevo es aquel tipo de contrato profesional cuya finalidad es contratar a un empleado cuya tarea es sustituir a otro empleado de la empresa que ha solicitado la jubilación parcial. El profesional contratado se encontraba en situación de desempleo. También puede ser contratado un profesional que tenía un contrato por un número de horas específico con la empresa.
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Cómo definir las necesidades de un puesto de trabajo
Al publicar una oferta de empleo en una bolsa de trabajo con el objetivo de abrir un proceso de selección para elegir al candidato más cualificado, previamente, es muy importante hacer un análisis para concretar las tareas específicas de ese puesto de trabajo. ¿Cómo realizar este ejercicio de recursos humanos? Se debe especificar el tipo de tareas a desarrollar en dicho puesto de empleo, los posibles problemas que se deben gestionar de un modo habitual y aquellas incidencias que pueden darse de forma extraordinaria, los conocimientos necesarios y el nivel de experiencia necesario para llevar a cabo esas gestiones de trabajo.
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Cómo hacer atractiva una oferta de empleo
Una empresa proyecta su marca también a través de las ofertas de trabajo. Estas ofertas son un medio para captar el talento de potenciales trabajadores que quieran sumarse al proyecto. Al publicar una oferta de trabajo es esencial valorar que tan importante es el contenido como la forma. El título de la oferta de trabajo debe ayudar al lector a hacerse una idea general del contenido de la propuesta. Estas ofertas de trabajo suelen estar redactadas en un tono formal propio del ámbito profesional, sin embargo, la cercanía no es incompatible con la profesionalidad. Un tono cercano puede ayudar para tener más empatía con el lector.
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Motivos para contratar empleados mayores de 40 años
Una de las decisiones más importantes que debe de tomar un emprendedor es qué perfil se ajusta mejor al puesto de empleo ofertado en un proceso de selección. Actualmente, existe una baja oferta de empleo y una alta demanda. La edad es un factor que también influye en la búsqueda de empleo ya que existen perfiles especialmente orientados a personas muy jóvenes. ¿Qué motivos existen para contratar empleados mayores de 40 años?
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