La motivación externa nutre de forma significativa el salario emocional del empleado. Y la Navidad es un periodo del año que crea el contexto perfecto para poner el acento en el reconocimiento. En Empresariados compartimos siete ideas para actualizar el vínculo con los colaboradores.
SEGUIR LEYENDO «7 ideas para motivar a los empleados en Navidad»
7 errores que las empresas cometen en la gestión del talento
El éxito de una entidad puede estar condicionado, en gran medida, por la forma en la que gestiona el talento. ¿Qué errores cometen las empresas con frecuencia? En Empresariados compartimos una lista con siete aspectos a mejorar.
SEGUIR LEYENDO «7 errores que las empresas cometen en la gestión del talento»
7 ideas para buscar una solución cuando no te gusta tu trabajo
La vida laboral puede llegar a ser muy intensa. Y, cuando un profesional no disfruta de su trabajo, puede permanecer estancado en esa situación durante mucho tiempo. Más allá del nivel de desmotivación, desencanto y desgaste que produce esa realidad, el salario mensual aporta recursos clave para cubrir las necesidades personales. ¿Cómo crear un cambio positivo si no te gusta tu actual empleo? ¿Cómo encontrar una solución a corto o medio plazo? En Empresariados proponemos siete alternativas.
SEGUIR LEYENDO «7 ideas para buscar una solución cuando no te gusta tu trabajo»
6 buenas razones para motivar a los empleados cada día
La motivación es un ingrediente fundamental en el ámbito laboral, a pesar de que pasa desapercibido en tantas ocasiones. La trascendencia del reconocimiento externo se percibe a través de los beneficios que aporta a largo plazo. Factores positivos para empresas y negocios, como se deduce de los puntos que comentamos a continuación. Compartimos seis razones para motivar a los empleados en el ámbito corporativo.
SEGUIR LEYENDO «6 buenas razones para motivar a los empleados cada día»
5 consejos para mejorar la motivación externa de los empleados
Las empresas buscan profesionales con un alto nivel de motivación interna que destacan en los procesos de selección. Sin embargo, ese grado de implicación, que muestra el potencial del candidato en la fase de entrevistas, puede experimentar un punto de inflexión en un contexto que presenta carencias significativas. Es positivo que cualquier profesional se ocupe de alimentar su desarrollo personal. Pero el equipo de recursos humanos no puede olvidar que la motivación tiene otra perspectiva: la externa. Es decir, aquella que está relacionada con factores específicos del entorno, que pueden ser favorables o, por el contrario, influir negativamente en la percepción que la persona tiene del puesto.
SEGUIR LEYENDO «5 consejos para mejorar la motivación externa de los empleados»
Frases inspiradoras para emprendedores
La búsqueda de inspiración es esencial en cualquier etapa del emprendimiento. En ocasiones, una única frase puede convertirse en una píldora de motivación que alimenta la reflexión. En Empresariados compartimos una selección de mensajes para emprendedores.
SEGUIR LEYENDO «Frases inspiradoras para emprendedores»
5 beneficios de las charlas motivacionales para emprendedores
Existen distintas formas de aprendizaje que van más allá de la experiencia habitual de asistir a un curso. Las charlas motivacionales son muy demandadas en la actualidad. Es un tipo de conferencia que se dirige a profesionales, autónomos, estudiantes y emprendedores. ¿Cuáles son las ventajas de este formato?
SEGUIR LEYENDO «5 beneficios de las charlas motivacionales para emprendedores»
¿Qué es el coaching motivacional?
El coaching motivacional es muy importante en el ámbito empresarial. El término de motivación adquiere matices muy diferentes en la práctica. Por ejemplo, aunque un buen salario siempre es un aspecto a valorar, no es el único factor que influye en la implicación personal. Un buen clima laboral, de hecho, es uno de los ingredientes que buscan de forma consciente muchos empleados. El camino hacia la felicidad en el trabajo está perfectamente alineado con la motivación interna. Y, sin embargo, es un dato cambiante y variable.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es el coaching motivacional?»
¿Cómo superar una crisis de mitad de carrera?
Existen puntos de inflexión en la vida profesional y en el ámbito personal. La edad y la experiencia aportan nuevos puntos de vista y reflexiones. La crisis de mitad de carrera hace referencia a ese momento de búsqueda que acompaña a profesionales que se sienten insatisfechos con su realidad profesional. Generalmente, atraviesan este episodio los profesionales que tienen entre 40 y 50 años.
SEGUIR LEYENDO «¿Cómo superar una crisis de mitad de carrera?»
¿Quién es el cliente interno de la empresa?
La búsqueda de beneficios es importante en un proyecto rentable que invierte en campañas de marketing para conectar con el público objetivo. Los clientes externos compran los productos del catálogo del punto de venta. Pero existe otro perfil que también es cliente de la entidad: el interno.
SEGUIR LEYENDO «¿Quién es el cliente interno de la empresa?»