¿Cómo superar una crisis de mitad de carrera?

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Existen puntos de inflexión en la vida profesional y en el ámbito personal. La edad y la experiencia aportan nuevos puntos de vista y reflexiones. La crisis de mitad de carrera hace referencia a ese momento de búsqueda que acompaña a profesionales que se sienten insatisfechos con su realidad profesional. Generalmente, atraviesan este episodio los profesionales que tienen entre 40 y 50 años.
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Cómo elaborar un plan de motivación laboral en la empresa

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La empresa no es la única responsable de alimentar la motivación de los empleados. Cada profesional asume esta responsabilidad como protagonista. Existen variables que están directamente relacionadas con el puesto de empleo y el ambiente de trabajo, que influyen de forma significativa en la motivación de los empleados. Por esta razón, una empresa puede ocuparse de distintos aspectos que tienen que ver con su evolución. Pero conviene no descuidar este factor humano.
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5 consejos para encontrar tu motivación para emprender

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La motivación es uno de esos factores que desciende de forma significativa cuando no existe un compromiso con un proyecto. Existen distintos motivos para emprender, pero es importante que tú encuentres tus propias razones para llevar a cabo esa iniciativa. En Empresariados te damos cinco consejos para encontrar tu motivación para emprender.
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Teoría de las expectativas de Victor Vroom sobre la motivación

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Comprender qué es aquello que motiva a los empleados ayuda a comprender mejor al equipo de trabajo. El concepto de motivación no es lineal, ya que cada persona es diferente. Existen distintas teorías que abordan este asunto. Una de ellas es la teoría de las expectativas desarrollada por el profesor de psicología Victor Vroom. ¿Cuál es el mensaje esencial de su planteamiento? Según el punto de vista de este experto, el comportamiento de un profesional en el entorno laboral está condicionado por la expectativa del resultado final.
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Cuatro consejos para motivar al equipo de trabajo

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El refuerzo y la motivación son dos de los ingredientes más importantes durante el trabajo en equipo. El objetivo de motivar no termina en un momento determinado, no llega a su fin con el cumplimiento de un éxito compartido. Esta es una experiencia que se describe en un proceso continuo. En Empresariados te damos cuatro consejos para motivar al equipo de trabajo.
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Cómo planificar tus objetivos profesionales de fin de año

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Es habitual posponer para el inicio del mes de enero ese momento de reflexión que concreta posibles metas a alcanzar a partir de entonces. Sin embargo, conviene romper con esta dinámica de posponer para otro momento aquello que puedes hacer en este instante. Por ejemplo, todavía dispones de varias semanas del 2019 para formarte, impulsar tu desarrollo profesional y ocuparte de tu proyecto. ¿Cómo planificar tus objetivos profesionales de fin de año?
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4 consejos para cumplir tus objetivos profesionales

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¿Cuáles son tus metas más importantes actualmente? El desarrollo profesional también parte de la propia motivación para avanzar en la dirección de un objetivo concreto? A su vez, el propio cumplimiento de estas metas también aporta autoconfianza a quien se visualiza a sí mismo como protagonista de este momento. ¿Cómo cumplir tus objetivos profesionales?
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