Cómo desarrollar la responsabilidad


¿Cómo desarrollar la responsabilidad en el trabajo? Ser responsable es algo sencillo en la teoría, sin embargo, no todos los trabajadores han desarrollado esta cualidad indispensable no sólo en el ámbito laboral sino también, en el personal. De hecho, la responsabilidad es una virtud que comienza desarrollándose en el hogar, en los estudios, en las relaciones sociales… Es decir, su aprendizaje es previo y permite a cualquier persona, tomar competencias prácticas para el día a día de la oficina. ¿Cómo puedes potenciar todavía más tu sentido de la responsabilidad?
SEGUIR LEYENDO “Cómo desarrollar la responsabilidad”

Claves para delegar de una forma correcta


Trabajar en equipo implica aprender a delegar. Pero además, cualquier jefe debe confiar también en sus empleados y en la capacidad que tienen de dar lo mejor de sí mismos cada día en la oficina. ¿Cómo puedes aprender a delegar de una forma constructiva en tu rutina diaria? A la hora de dar este paso es fundamental, eliminar muchas barreras mentales que pueden ser habituales en el entorno laboral.

Así sucede en el caso de aquellos jefes que creen que nadie hace las tareas tan bien como ellos. Es decir, para delegar también hay que confiar. Y además, en la medida que se confía, la motivación también crece en el trabajador que se implica mucho más en su trabajo.
SEGUIR LEYENDO “Claves para delegar de una forma correcta”