El salario que cobra un empleado en una empresa puede verse influenciado por distintos factores. ¿De qué condiciones depende que los trabajadores ganen más o menos sueldo por su trabajo?
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Cómo pedir un aumento de sueldo
Si crees que mereces cobrar más, no dudes en pedir un aumento de sueldo. Lo fundamental es analizar todos tus logros en la compañía con grandes dosis de honestidad, entra en el despacho de tu jefe y dile simplemente que este año sí que merece una subida. Parece sencillo y en realidad lo es. Casi el 90% de los empleados que piden un ascenso salarial y lo justifican debidamente consiguen su objetivo.
Si te has animado a cruzar la puerta para hablar con tu superior de un aumento, estos consejos pueden ayudarle a preparar el camino para que el próximo año tengas cada mes una nómina más jugosa.
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Cómo fijar el salario de directivos de empresas
Las pymes no pueden ofrecer retribuciones del mismo nivel que las grandes corporaciones. Lo cierto es que actualmente las pequeñas empresas pagan algo menos de la mitad de salario que una multinacional, según un informe publicado por la firma de gestión de recursos humanos y trabajo temporal. En ocasiones no todo es el dinero, cuando las empresas quieren retener talento y no disponen de los recursos para hacerlo, se optan por otros beneficios como mayor flexibilidad laboral, conciliación, más vacaciones, dietas y pagos en acciones.
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