El trabajo por objetivos está muy presente en el entorno laboral. De hecho, también es habitual en el teletrabajo. ¿Pero cómo incrementar la productividad y mantener la motivación?
1. Perfecta definición de metas y tareas
Para mantener el foco y la dirección en el trabajo diario, es recomendable acotar la lista de propósitos pendientes de realizar. Cualquier meta debe ser viable y realista.
2. Miniobjetivos
Es importante poner en valor los logros y los resultados alcanzados. Sin embargo, el éxito no solo está vinculado con la materialización de objetivos relevantes. Los miniobjetivos son determinantes para consolidar un proyecto.
3. Planificación
El trabajo por objetivos pone el foco de atención, por una parte, en las metas. Pero, a su vez, la expectativa de ese horizonte final es una invitación para diseñar una planificación efectiva. Una previsión perfectamente detallada puede romperse fácilmente ante la irrupción de un imprevisto. Por ello, elabora un plan de acción que sea flexible. Por ejemplo, deja un espacio libre para atender esos asuntos que surgen en el último momento.
4. Análisis de necesidades y prioridades
Todos los objetivos son importantes, sin embargo, es posible establecer una diferenciación en el nivel de relevancia de las metas. Las necesidades y prioridades del proyecto ofrecen una información esencial para tomar decisiones en el contexto.
5. Realiza un seguimiento de las tareas cumplidas y de los propósitos pendientes
El trabajo por objetivos no solo pone el acento en la meta, sino también en el proceso de aprendizaje. Durante ese periodo puedes elaborar un seguimiento de los logros realizados. Y, también, pon en perspectiva las cuestiones pendientes a corto, medio y largo plazo.
6. Identifica los aspectos a mejorar
El trabajo por objetivos no implica hacer cada día lo mismo como ocurre cuando alguien actúa de forma automática. Es importante implementar cambios en el proceso para aumentar las fortalezas y minimizar las debilidades.