Incrementar los beneficios de una empresa es un objetivo positivo en distintas etapas del proyecto. La consolidación de la propuesta tiene su propio ritmo. Más allá de las expectativas de éxito, los beneficios no se materializan de forma inmediata. ¿Cómo diseñar una estrategia realista para mejorar los resultados?
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Cómo superar una etapa de duelo en la empresa familiar
El duelo forma parte de la realidad de cualquier organización, puesto que está formada por personas. Profesionales que, en diferentes momentos de sus vidas, pueden experimentar pérdidas significativas. Sin embargo, las despedidas adquieren una relevancia especial en el ámbito de la empresa familiar. El organigrama tiene una particularidad: está integrado por vínculos profesionales que también tienen un arraigo afectivo. Por este motivo, cuando fallece el fundador o cualquier otro miembro del proyecto, surge un cambio importante. ¿Cómo afrontar las etapas del duelo en este contexto?
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Cómo elegir una localización estratégica para la empresa
La planificación forma parte de la realidad de un negocio. El responsable toma numerosas decisiones que dan forma al resultado final. Pues bien, existe un elemento esencial que debe concretarse a partir de una estrategia efectiva: la localización no es fruto del azar. De hecho, mientras que el acierto incrementa el éxito comercial, el error condiciona la evolución del proyecto. ¿Cómo crear un buen plan para decidir la posición que una entidad ocupa en el mapa?
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¿Qué es la ventaja adaptativa y cómo influye en las empresas?
Existen diferentes factores que pueden sumar un significado valioso en el camino hacia el éxito de una entidad. Pero también hay variables que generan el efecto contrario. El contexto empresarial actual destaca por su alto grado de incertidumbre, variabilidad y cambio. Las estrategias a largo plazo, cuando se perciben como una hoja de ruta perfectamente definida, corren el riesgo de no materializarse en la práctica. Las expectativas iniciales pueden modificarse si surge una realidad diferente. Por este motivo, existe un concepto que incide positivamente en la resiliencia empresarial: la ventaja adaptativa.
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5 consejos para trabajar como jefe de equipo o departamento
Un jefe de equipo o departamento desempeña un puesto de responsabilidad. ¿Cómo experimentar un proceso de mejora constante en el trabajo diario?
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Consejos para retener el talento de profesionales con experiencia
Retener el talento en una empresa es un propósito tan importante como organizar eficientes procesos de selección. Es posible que un perfil con experiencia tome la decisión de buscar otras oportunidades en negocios de la competencia. Sin embargo, si la historia se repite de forma habitual en el equipo, el responsable de la empresa debe analizar las causas que propician esa situación. ¿Cómo retener el talento de profesionales con experiencia en la compañía?
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Cómo elegir un nombre original para una tienda de barrio
El nombre de un negocio es una carta de presentación. Es el dato que identifica al proyecto. Por ello, las letras que lo componen se integran en las acciones de marketing, letreros y rótulos. ¿Cómo elegir el nombre para una tienda de barrio?
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¿Cuál es la función de la política de viajes en la empresa?
Los viajes se desarrollan en el ámbito corporativo por motivos diferentes. Además, los desplazamientos pueden realizarse a nivel individual o en grupo. Es importante que una entidad potencie la planificación en torno a los diferentes aspectos que forman parte de su realidad interna. Por ello, una política de viajes es clave para establecer unos criterios que regulen el protocolo aplicado a este ámbito.
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¿Qué es la gestión del conocimiento y cómo influye en la empresa?
El conocimiento es un valor muy importante en una empresa. Es un ingrediente que crece y se enriquece a través de la colaboración y el trabajo en equipo. Pues bien, la gestión del conocimiento ocupa de forma especial al departamento de recursos humanos.
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Funciones del departamento de protocolo en grandes empresas
El protocolo está presente en numerosos factores de la empresa. De hecho, se alinea directamente con la comunicación corporativa. Por ello, algunas grandes compañías cuentan con un departamento especializado en la materia. ¿Cuáles son las funciones que desarrollan los profesionales que componen esta sección?
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