El departamento de recursos humanos es fundamental en el ámbito de la organización. Este departamento se ocupa de las tareas de selección de personal. En este artículo ofrecemos algunos consejos para elegir a un coach profesional. ´
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¿Por qué tu situación personal influye en el rendimiento profesional?
El hombre es un ser humano, no una máquina que puede actuar de forma automática con solo pulsar una tecla. El ser humano tiene que hacer grandes esfuerzos cuando no se encuentra bien en el plano personal, para poder dar lo mejor de sí mismo en el trabajo. Una preocupación te resta energía, te causa sufrimiento, dolor y miedo. Pero además, las preocupaciones son tales porque tu mente da vueltas y vueltas sobre el mismo tema sin poder desconectar. Ante esta situación emocional, el trabajador tiene que hacer grandes esfuerzos para aprovechar al máximo la jornada laboral. Pero por mucho que quiera, nunca será al cien por cien.
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¿Qué gestiones realiza el coach en la empresa?
¿Qué gestiones realiza el coach en la empresa? Contratar a un coach es positivo en ciertas situaciones. ¿Cuáles son las principales funciones de un coach? Por ejemplo, en primer lugar, puede ayudar a transmitir confianza y seguridad en el seno del equipo. Existen empresas que no funcionan como deberían, sencillamente, porque la motivación se ha perdido al compás de los malos rollos entre los compañeros de trabajo.
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¿Elegir un coach o un psicólogo?
Existe una pregunta que se hacen muchas personas y es la de no saber exactamente, cuándo elegir un psicólogo o un coach como consecuencia de una situación personal. En este sentido, es importante delegar. Es decir, en base a la ética del buen profesional, cualquier coach que se encuentre con un caso que no puede tratar porque no tiene competencia real para hacerlo, derivará el caso directamente a un psicólogo. Hay que tener en cuenta que para ser coach no es necesario haber estudiado psicología. Sin embargo, sí que existen cada vez más casos de psicólogos que tienen conocimientos sobre coaching.
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Consejos para trabajar como coach
El coaching es un valor en alza en el mundo de la empresa, pero también, a nivel personal, una persona puede tener su propio proceso de coaching. Pues bien, a la hora de poder desarrollar tu labor profesional en este sector puedes tener en cuenta los siguientes consejos. En primer lugar, un experto debe buscar un área de especialización al cien por cien. Existen diferentes ramas del coaching, por ejemplo, el ejecutivo está vinculado con la empresa.
En la medida que te conviertes en un experto en tu área profesional, entonces, también adquieres prestigio y notoriedad. De este modo, las empresas se interesan por los servicios de aquellos profesionales que ofrecen eficacia y buenos resultados. Como es lógico, muchas empresas no contratan un coach si no tiene la formación específica. Por ello, apuesta por aquellos cursos que te proporcionan un certificado que tiene importancia.
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