La inteligencia emocional remite a cinco competencias sociales que son fundamentales en el ámbito empresarial para propiciar un clima de trabajo adecuado. ¿Cuáles son las cinco competencias sociales de la inteligencia emocional?
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¿Qué es el liderazgo transformacional?
El liderazgo tiene un papel determinante en el trabajo en equipo en tanto que el papel del líder es ser un referente para los diferentes miembros de un equipo. Existen distintos tipos de liderazgo, uno de los más analizados por los expertos es el liderazgo transformacional. Un concepto que en su origen fue introducido por el experto James MacGregor Burns y que posteriormente fue investigado por Bernard M. Bass quien desarrolló la teoría del liderazgo transformacional que muestra la capacidad de un líder de ganarse el respeto sincero, la admiración honesta y la empatía por parte de los seguidores.
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Cómo atraer el éxito con tus pensamientos
Pensamiento, sentimiento y acción establecen una línea causal que influye de forma directa. Un pensamiento positivo produce un sentimiento agradable que a su vez, da como resultado acciones inspiradoras y determinantes. Un emprendedor debe poner en equilibrio el pensamiento, el sentimiento y la acción para avanzar en su carrera con paso firme y seguridad en sí mismo. ¿Cómo atraer el éxito con tus pensamientos?
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Cómo tener motivación para el cambio
Existe una habilidad fundamental que debe de desarrollar cualquier emprendedor que da el salto de montar un negocio: la adaptación al cambio muestra la realidad dinámina y no estática de una empresa que interacciona constantemente con el entorno y con los clientes. Por tanto, el verdadero reto de un emprendedor no es solo montar la empresa sino mantener su dinamismo a lo largo del tiempo. La motivación para el cambio confronta con la búsqueda de seguridad de muchos emprendedores que se quedan estancados en su zona de confort al no innovar. ¿Cómo tener motivación para el cambio?
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¿Cómo repetir los pasos que te conducen al éxito?
El éxito se define por acciones concretas. Cualquier emprendedor ha logrado en algún momento de su carrera un logro importante. Tomar como punto de referencia un éxito que supuso esfuerzo es un buen punto de partida para poder modelar nuevamente los pasos que conducen a un nuevo éxito. Es decir, el triunfo también es un aprendizaje basado en la acumulación de decisiones correctas. ¿Cómo repetir los pasos que te conducen al éxito?
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Cinco consejos para simplificar tu trabajo
Cualquier profesional pasa tanto tiempo centrado en asuntos de trabajo que es evidente la relación que existe entre vida laboral y felicidad. Términos que no siempre van de la mano puesto que existen muchos profesionales desmotivados y apáticos. Tener una mejor calidad de vida en la oficina, reforzar el rendimiento profesional y elevar la creatividad aplicando unos criterios básicos para simplificar el trabajo. ¿Cómo lograr esta meta a través de estos cinco consejos de coaching?
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Cómo conseguir más clientes en una empresa de coaching
Hoy día, el sector del coaching goza de muy buena salud. Pero también existe otra realidad y es que existe una gran competencia profesional en este sector, especialmente, en las grandes ciudades. El coaching es un ámbito muy humano que no es ajeno a los poderes del marketing. Como en cualquier empresa, un negocio de este tipo necesita darse a conocer. ¿Cómo atraer potenciales clientes? Los inicios del negocio son muy complejos, el proceso de crecimiento es muy lento y hay que tener paciencia para lograr el primer cliente.
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¿Cuáles son los ladrones de tiempo más habituales en la empresa?
Perder el tiempo, a veces, parece todo un arte. Sin embargo, la pérdida de tiempo se vuelve en contra de cualquier emprendedor y de cualquier empleado que por no tomar conciencia realista de la economía del tiempo, termina desbordado, con sensación de ir a contrareloj y con dosis de estrés y ansiedad extras. La lista de ladrones de tiempo en la oficina es realmente interminable. ¿Cuáles son las principales causas que llevan a un emprendedor a perder el tiempo?
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Cómo salir de tu zona de confort en el trabajo
Cuando una persona lleva mucho tiempo trabajando en una misma empresa puede que llegue un punto en el que tenga la sensación de estar estancada en aquello que hace. Sin embargo, la comodidad que se siente al estar en un lugar seguro, cómodo y conocido, actúa como un colchón en el que muchos trabajadores quedan adormecidos. Cuantas más veces salgas de tu zona de confort, más vas a aprender y más lejos vas a llegar en el plano laboral.
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Cómo ajustar tus expectativas profesionales a tu situación actual
Existe una lucha interior habitual en la mente de muchos profesionales. La insatisfacción que surge de la situación personal que contrasta con el deseo de realización profesional en un trabajo diferente. Ajustar el nivel de expectativas a tu situación presente es un aprendizaje que te dará calidad de vida y que te ayudará a valorar más lo que tienes.
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