Cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento para emprender

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En el origen del emprendimiento, existe una actitud. Una mentalidad que no es innata por el simple hecho de abrir un negocio, es decir, eres tú mismo quien trabajas en desarrollar tu potencial a través de un pensamiento que te abre puertas (mentalidad de crecimiento) o que te bloquea (mentalidad fija).
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El valor del coaching financiero para jóvenes emprendedores


El factor económico es uno de los más evidentes a simple vista cuando pensamos en la idea de montar un negocio cuyos medios tienen un coste económico. Uno de los aspectos que trata el coaching financiero es la influencia que existe entre las creencias del emprendedor y su propio desarrollo económico. Así como en cualquier ámbito empresarial, es indispensable definir objetivos. Del mismo modo, en el ámbito financiero también debe concretarse un objetivo específico. El coaching financiero es una rama muy actual a través de la que el coach ofrece al emprendedor herramientas de apoyo para alcanzar la tan soñada libertad financiera. Existe una diferencia importante entre el coach financiero y el asesor.
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Cómo lograr tus objetivos de trabajo del nuevo año


El inicio de un nuevo año marca un punto de inflexión en la vida de muchas personas tanto en el plano personal como en el ámbito profesional. Tanto emprendedores como trabajadores comienzan el mes de enero con nuevas expectativas que requieren de una planificación. Por tanto, el primer paso para enumerar los tres objetivos del nuevo año (es recomendable que no sean más para evitar la disperción de energía), es anotar estas ideas por escrito en la nueva agenda del 2016. La escritura nos ayuda a visualizar mejor nuestros objetivos, aumentando nuestro compromiso en su cumplimiento.
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Tres preguntas que todo emprendedor debe hacerse a final de año


Los tiempos del calendario ayudan a crear un contexto temporal en el negocio. El mes de diciembre es un mes muy propicio para hacer balance de los éxitos alcanzados a lo largo de 2015, las asignaturas pendientes, las derrotas y todo aquello que merezca ser destacado para hacer un balance general del punto de partida del negocio hacia la consecución de los retos del próximo año. Una de las herramientas más utilizadas en coaching es la pregunta. Existen tres interrogantes que puedes hacerte a ti mismo en el mes de diciembre.
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Tres tipos de objetivos en la empresa


Los objetivos forman parte de un modo habitual de la aventura emprendedora, sin embargo, es muy importante saber que la naturaleza de todas las metas no es la misma y que existen tres tipos de propósitos distintos que a pesar de estar interconectados entre sí, son también independientes. ¿Cuáles son los tres tipos de metas a alcanzar? Los objetivos a largo plazo marcan la dirección. Esta es precisamente su función principal, te indican en tu presente qué pasos debes dar en la dirección que te has marcado. Este tipo de objetivos muestran una realidad lejana que en un marco temporal puede oscilar entre dos y cinco años.
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Consejos para posicionar una escuela de coaching


El coaching es una de las disciplinas en auge en la sociedad actual. Muchos coaches profesionales han creado una escuela de coaching con el objetivo de impartir formación y ofrecer servicios profesionales. En medio de una competencia tan notable, especialmente, en grandes ciudades, es importante buscar el modo de posicionar con éxito un negocio de coaching: ¿Cómo lograr este objetivo? El concepto coaching es muy amplio y genérico, por esta razón, una de las claves del éxito reside en que el profesional se especialice en un ámbito concreto y específico. Por ejemplo, en la gestión del tiempo. Algunos profesionales temen ser tan concretos en su carta de presentación porque piensan que al hacerlo, están dejado de lado potenciales oportunidades de trabajo.
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Cómo dar un giro a tu negocio


Muchos emprendedores regresan de sus vacaciones de verano con el firme propósito de iniciar el nuevo ciclo planteando retos y cambios en su negocio. ¿Qué hacer para dar este giro? En primer lugar, definir la dirección: ¿Cómo te gustaría que fuese tu negocio en el plazo de un año? Concreta tus metas previstas y comienza a trabajar por ese plan de acción desde hoy mismo. Puedes buscar el modo de ofrecer un nuevo servicio a través de tu empresa o ampliar el catálogo de productos en venta. Convierte las dificultades en retos ya que la evolución de un negocio también parte de la valentía que tiene el emprendedor para afrontar sus propios miedos. Antes de dar un giro debes decidir hacia qué dirección quieres darlo y en qué va a consistir ese cambio.
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Para qué sirve la consultoría filosófica en la empresa


El coaching es una herramienta que cada vez tiene una mayor presencia en el ámbito empresarial como muestra el coaching ejecutivo y sistemético. Las empresas también pueden potenciar el valor del mentoring en la plantilla de trabajo al ofrecer a los jóvenes profesionales la posibilidad de tener un tutor con más experiencia. Sin embargo, existen otras formas de asesoramiento que pese a que tengan una menor presencia en la empresa son igualmente valiosas: el asesoramiento filosófico es una excelente propuesta que muestra el valor de la ética en los negocios.
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Cómo tratar con compañeros difíciles en el trabajo

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Existe un motivo frecuente de insatisfacción laboral: una mala relación con un compañero de trabajo puede ser motivo suficiente para que el profesional sufra un deterioro progresivo en su motivación. No se trata tanto del hecho en sí mismo sino de la mala gestión de la situación la que produce este efecto negativo en el rendimiento profesional que puede conducir al síndrome del trabajador quemado. Existen distintos perfiles psicológicos y el rol de la persona que se queja de un modo frecuente es bastante habitual en los equipos de trabajo. ¿Cómo tratar con compañeros de trabajo difíciles?
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