Muchos emprendedores regresan de sus vacaciones de verano con el firme propósito de iniciar el nuevo ciclo planteando retos y cambios en su negocio. ¿Qué hacer para dar este giro? En primer lugar, definir la dirección: ¿Cómo te gustaría que fuese tu negocio en el plazo de un año? Concreta tus metas previstas y comienza a trabajar por ese plan de acción desde hoy mismo. Puedes buscar el modo de ofrecer un nuevo servicio a través de tu empresa o ampliar el catálogo de productos en venta. Convierte las dificultades en retos ya que la evolución de un negocio también parte de la valentía que tiene el emprendedor para afrontar sus propios miedos. Antes de dar un giro debes decidir hacia qué dirección quieres darlo y en qué va a consistir ese cambio.
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Para qué sirve la consultoría filosófica en la empresa
El coaching es una herramienta que cada vez tiene una mayor presencia en el ámbito empresarial como muestra el coaching ejecutivo y sistemético. Las empresas también pueden potenciar el valor del mentoring en la plantilla de trabajo al ofrecer a los jóvenes profesionales la posibilidad de tener un tutor con más experiencia. Sin embargo, existen otras formas de asesoramiento que pese a que tengan una menor presencia en la empresa son igualmente valiosas: el asesoramiento filosófico es una excelente propuesta que muestra el valor de la ética en los negocios.
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Cómo tratar con compañeros difíciles en el trabajo
Existe un motivo frecuente de insatisfacción laboral: una mala relación con un compañero de trabajo puede ser motivo suficiente para que el profesional sufra un deterioro progresivo en su motivación. No se trata tanto del hecho en sí mismo sino de la mala gestión de la situación la que produce este efecto negativo en el rendimiento profesional que puede conducir al síndrome del trabajador quemado. Existen distintos perfiles psicológicos y el rol de la persona que se queja de un modo frecuente es bastante habitual en los equipos de trabajo. ¿Cómo tratar con compañeros de trabajo difíciles?
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Cinco incentivos para motivar a los trabajadores
La motivación externa es uno de los aspectos más importantes para reconocer el trabajo de los empleados potenciando su valor profesional. Existen cinco incentivos que pueden servir de ayuda para que un líder motive a su equipo de trabajo.
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Análisis Dafo de la idea de negocio
Conviene invertir tiempo en la idea de negocio con el objetivo de profundizar en ella como esencia de un proyecto. Una de las herramientas más utilizadas en el análisis de la idea de negocio es el método Dafo puesto que te permite tomar conciencia de las fortalezas de tu proyecto frente a las adversidades. Solo es necesario utilizar papel y lápiz para poder hacer este ejercicio de coaching profundizando en la idea de negocio para tener una visión más realista y general de lo que implica sacar adelante ese proyecto.
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Qué es el síndrome de fatiga por exceso de información
Cuando una persona decide montar un negocio inicia una nueva etapa que viene acompañada por mucha ilusión pero también, por un gran desconocimiento. Ante el deseo de aprender y obtener información sobre la gestión de un negocio, un emprendedor también puede sufrir el síndrome de la fatiga informativa. Un cansancio psicológico que muestra la sobrecarga información que puede recibir una persona a través de distintos canales de comunicación. Por ello, para prevenir este malestar es positivo filtrar la información a través de las fuentes adecuadas, es decir, consultando con medios de calidad.
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La técnica Pomodoro para mejorar la concentración en el trabajo
Una persona puede observar cómo distintos factores alteran su capacidad de concentración en horario laboral: los problemas personales, el estado de ánimo, el desorden externo… Existe una técnica de concentración que puede entrenarse para crear un hábito y mejorar el rendimiento profesional: la técnica Pomodoro que fue creada por el italiano Francesco Cirillo. ¿En qué consiste esta técnica que puede ser de utilidad en la oficina?
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Las competencias profesionales más importantes
Existen competencias profesionales que definen el éxito potencial de un emprendedor. Dichas competencias son cualidades que se entrenan. Es decir, todo emprendedor puede llegar a desarrollarlas a través de la práctica buscando un recurso útil para tal objetivo, por ejemplo, un proceso de coaching. ¿Cuáles son las competencias más importantes?
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¿Para qué sirve la inteligencia emocional en el plano laboral?
La inteligencia emocional en el contexto profesional tiene un gran valor, sin embargo, al ser un concepto tan teórico existen muchas personas que desconocen exactamente cuál es la aplicación práctica de esta disciplina en el día a día de la rutina profesional. ¿Cuál es la finalidad de la inteligencia emocional y en qué ayuda a los emprendedores?
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Cómo definir tus objetivos profesionales a corto plazo
El inicio de un nuevo año suele ser un momento en el que muchas personas se marcan nuevas metas a lograr, sin embargo, la clave de la evolución profesional es ser proactivo durante la mayor parte del tiempo. ¿Cómo definir tus objetivos profesionales a corto plazo?
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