Beneficios de los juegos de escape para las empresas

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Existen pocas actividades de team building que estén tan de moda como los juegos de escape. Juegos de empresa que se realizan en equipo, a través de la colaboración recíproca, para resolver un misterio que los participantes necesitan desvelar en el plazo de una hora para salir de la habitación.

Los juegos de escape se han convertido en un negocio en sí mismo puesto que muchas ciudades tienen salas habilitadas para resolver estos misterios que agudizan el ingenio, activan la motivación, mejoran la concentración, rompen con la rutina y sirven para construir equipo de un modo vivencial, es decir, desde la experiencia.
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Cómo tratar con compañeros difíciles en el trabajo

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Existe un motivo frecuente de insatisfacción laboral: una mala relación con un compañero de trabajo puede ser motivo suficiente para que el profesional sufra un deterioro progresivo en su motivación. No se trata tanto del hecho en sí mismo sino de la mala gestión de la situación la que produce este efecto negativo en el rendimiento profesional que puede conducir al síndrome del trabajador quemado. Existen distintos perfiles psicológicos y el rol de la persona que se queja de un modo frecuente es bastante habitual en los equipos de trabajo. ¿Cómo tratar con compañeros de trabajo difíciles?
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Cómo mejorar tu grado de compañerismo


En la vida en general, y en el ámbito laboral en particular, existe una actitud personal frecuente. La de aquellas personas que analizan con todo tipo de detalle las actitudes externas y se quejan de formar parte de una empresa en la que no existe el compañerismo suficiente en el equipo. En muchas ocasiones, la inteligencia emocional no mejora en la empresa porque los trabajadores pierden su tiempo quejándose cuando podrían invertir toda esa energía en buscar soluciones. Y la solución a corto plazo pasa por ser uno mismo quien se convierta en todo un ejemplo de actitud positiva para los demás. ¿Cómo puedes mejorar tu nivel de compañerismo en la oficina?
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