Tener un mentor es un punto de apoyo externo en el proceso de búsqueda activa de empleo. La figura del mentor adquiere especial protagonismo en el inicio del camino profesional cuando el joven se hace muchas preguntas sobre los pasos que tiene que dar exactamente en su búsqueda de trabajo. Existen dudas que van más allá de la elaboración de un buen currículum.
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Dónde se esconde el secreto del éxito del coaching
El coaching es una de las herramientas más demandadas hoy día como un elemento de ayuda ante una situación profesional. El coach es un entrenador experto a la hora de orientar al coachee en el cumplimiento de un objetivo. El coaching es una disciplina muy nueva y muy reciente por lo que habrá que dar tiempo al tiempo para comprobar si se trata de una moda o de una necesidad.
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Cómo protegerte de un mal jefe
Existe el error recurrente de asociar unas habilidades personales a partir de un puesto de trabajo. Aunque existen jefes muy competentes y capaces también existen profesionales que ocupan este puesto sin estar a la altura de las circunstancias. Al igual que un empleado tóxico puede contaminar negativamente el ambiente de un equipo de trabajo, un mal jefe es aquel logra minar el talento de los empleados en vez de reforzarlo.
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Cómo afecta la timidez a tu vida laboral
Ser tímido no es un problema en sí mismo siempre que dicha timidez no conduce a la persona a encerrarse en su caparazón, en ese terreno seguro y conocido. La timidez tiene que ser un estímulo para superar esa barrera de una forma consciente, de lo contrario, la persona que es tímida se cierra muchas puertas a nivel laboral.
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Cinco pasos básicos para encontrar empleo
A modo de coaching, cualquier persona que lleva un tiempo en el paro y no obtiene resultados positivos en su búsqueda de trabajo, tiene que reflexionar sobre su método para hacer balance y poder corregir ciertos errores. Existen actitudes positivas que son básicas a la hora de buscar trabajo y encontrarlo.
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Cómo pedir un aumento de sueldo emocional
En el trabajo diario en la empresa, existen dos tipos de sueldo. Por una parte, el económico y por otro, el emocional. Mientras que muchas personas se plantean la posibilidad de pedir un aumento de sueldo cuando llevan un tiempo trabajando en la empresa, son muchas las personas que descuidan el papel del salario emocional que representa la motivación y las caricias positivas. Tienes un buen salario emocional si te sientes valorado, reconocido y respetado por tu jefe y por tus compañeros. En cambio, cuando solo te sientes un número, no cuentas con una buena compensación emocional.
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Cómo optimizar tu currículum
El currículum es un medio muy importante en la búsqueda de empleo y muchos trabajadores no dedican el tiempo suficiente a releerlo para corregirlo, buscar posibles errores, detectar áreas de mejora y hacer cambios. El currículum tiene que ser dinámico de verdad para adaptarlo al puesto de empleo, y especialmente, para corregir carencias. Un currículum es tu reflejo personal en el papel.
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Tres dificultades del teletrabajo
El teletrabajo parece que se ha convertido en sinónimo de felicidad y bienestar en horario laboral, sin embargo, la experiencia muestra que cada sistema tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Conviene atender a la globalidad del teletrabajo para comprender qué implica trabajar desde casa con mayor realismo.
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Causas por las que no te llaman para una entrevista de trabajo
Cuando una persona es activa buscando trabajo, consulta las ofertas en los medios de empleo, utiliza sus contactos de trabajo, actualiza su currículum con la realización de nuevos cursos de formación, y a pesar de todo, no recibe feedback positivo por parte de las empresas, conviene analizar la situación con objetividad para saber qué puede estar pasando. A nivel externo, esta realidad posible se refleja por el alto número de candidatos que se apuntan para un puesto de trabajo en contraste con el bajo número de ofertas. Sin embargo, también existen posibles errores que el candidato esté cometiendo.
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Cinco errores en la planificación de la carrera profesional
El factor suerte juega un papel determinante en el éxito profesional. Claro que es necesario tener una buena formación, actitud activa, pensamiento positivo y mucho trabajo. Sin embargo, por una cuestión de estadística, existen profesionales de carreras muy demandadas que finalmente terminan trabajando en un ámbito distinto por falta de oportunidades. Existen errores frecuentes en la planificación del futuro profesional al inicio del camino laboral.
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