Tener una página web es una importante campaña de marketing para una empresa puesto que representa la forma de contacto más directo con los potenciales clientes. Sin embargo, existen tanta cantidad de proyectos en internet, que existen muchos que terminan fracasando. ¿Cuáles son las razones por las que se produce este fracaso?
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Lo que no es coaching
El coaching es un término que está de moda, y que aparece en cualquier sitio, sin embargo, muchas veces, este término se utiliza fuera de contexto. En Empresariados, hoy profundizamos en aquello que no es el coaching para clarificar un concepto tan positivo dentro del mundo de la empresa.
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Cinco preguntas sobre liderazgo en una entrevista de trabajo
Dependiendo del perfil buscado en un proceso de selección, un puesto de trabajo puede requerir habilidades para el liderazgo por lo que los candidatos, tendrán que responder también a alguna pregunta vinculada con este tema. Preguntas que hoy mostramos en Empresariados.
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Diferencias importantes entre ser emprendedor o ser empresario
Ser emprendedor y ser empresario no son términos sinónimos, tienen matices distintos. Un emprendedor es aquel que trabaja más que nadie en una empresa, sin embargo, el empresario es aquel que delega más en sus trabajadores. Por otra parte, el emprendedor es quien se encarga de que sus empleados estén todo el tiempo trabajando, en cambio, el empresario observa más los resultados en el rendimiento de dichos trabajadores.
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¿Padece tu jefe el síndrome de Hamlet?
¿Padece tu jefe el síndrome de Hamlet? El mundo de la empresa parece poco dado a la poesía y a los recursos poéticos, por ello, detrás del síndrome de Hamlet no existe un personaje literario, sino la realidad psicológica de algunos jefes que conviven con la duda constante, una duda agotadora y agónica que les impide avanzar porque a la hora de liderar un equipo de trabajo es indispensable tener las ideas claras, seguridad en uno mismo y fortaleza.
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Tipos de comunicación en la empresa
A nivel humano existe una realidad: la calidad de la comunicación determina también, la calidad de una relación. Este mensaje también puede aplicarse al ámbito de la empresa, teniendo en cuenta, además, que todavía queda tanto camino por recorrer en algunas empresas que todavía no han aplicado la inteligencia emocional.
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Cómo evitar el Síndrome del objeto brillante en la empresa
El mundo de la empresa, en más de una ocasión, es un mundo de desigualdades, en donde personas que realmente no tienen tanta capacidad, están en un puesto que no les corresponde, mientras existen otros trabajadores en la sombra. En cualquier empresa puede haber un objeto brillante, o lo que es lo mismo, una persona que por su carácter y su carisma llama más la atención que los demás. Esto no es malo, siempre que la valía de esta persona está respaldada realmente por sus actos. Los favoritismos en la empresa, terminan generando, susceptibilidad, hiriendo la sensibilidad de otras personas y dividiendo al equipo de trabajo, porque en esencia, un equipo está formado por personas que son iguales.
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No existen carreras con salida, sino personas con iniciativa
Resulta sorprendente que en el siglo XXI todavía se arrastren prejuicios sobre las posibles opciones laborales que ofrece una carrera y sobre las puertas que te cierras al tomar cierta licenciatura. Bajo la óptica de quienes piensan que las letras son una pérdida de tiempo, o más bien, una afición intelectual pero no una posible forma de vida, nadie llevaría a cabo su ilusión de poder estudiar aquello que le gusta, y además, convertir su profesión en una forma de vida. Todo aquel que ha elegido una carrera de letras ha tenido que hacer frente en algún momento a comentarios despectivos del tipo: ¿Y eso para qué te sirve?
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Diferencias importantes entre el coaching y la psicología
El coaching entra con fuerza en nuestros días, y en cierto modo, podría considerarse como una amenaza contra la psicología, en el sentido de que los coaches también quitan trabajo a algunos psicólogos. Sin embargo, es muy importante precisar que mientras que un psicólogo, si se forma, también puede impartir coaching, por el contrario, un coach nunca puede abordar aspectos clínicos de la psicología en el tratamiento con un paciente. Por ello, conviene tener los límites muy claros para evitar el intrusismo profesional.
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Consejos para negociar el precio de tus tarifas profesionales
Existe un dilema habitual en quienes trabajan como freelance y tienen que poner precio a sus servicios profesionales. En este tipo de casos, ante la alta competencia, siempre se puede caer en la trampa de querer ganar más clientes a costa de poner unas tarifas mínimas y unos precios humillantes para uno mismo. Por ello, recuerda que el primer paso para poner precio a tus tarifas es que la relación entre esfuerzo y precio, te compense. Si no es así, entonces, a la larga, terminarás sintiéndote mal contigo mismo.
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