Conciliar trabajo y familia


Hoy se celebra el Dïa Internacional de la Mujer Trabajadora. Un día en el que ellas son las protagonistas absolutas. Existen mujeres empresarias y valientes que luchan por sus sueños a nivel laboral y que han llegado muy lejos en su profesión. Mujeres que tienen metas importantes y un horizonte claro. Pero la conciliación laboral sigue siendo un reto por alcanzar teniendo en cuenta que los horarios de trabajo no siempre encajan con las rutinas escolares de los niños. Y a partir de ese momento, el trabajo fuera de casa y la vida familiar se convierten en motivo de ajustes.
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Mujeres empresarias: claves del éxito


El éxito en esencia no entiende de diferencias de género en tanto que hombres y mujeres tienen las puertas abiertas para alcanzarlo. Por ello, en las empresas, no se valoran los valores femeninos más que los masculinos, simplemente, se busca a la persona. Por ello, la formación es importante a la hora de poder acceder al éxito y también, tener una noción clara de qué es para ti el triunfo. Dicha noción es totalmente subjetiva y eso implica, llevar las riendas de tu vida, hacer lo que te gusta y sentirte bien por tu evolución. La autoestima tiene mucho peso en el éxito de una mujer emprendedora, por ello, es indispensable trabajar el propio concepto de uno mismo para poder proyectar el bienestar interno en el proyecto.
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Mujeres empresarias


Sin duda, uno de los mayores logros de las últimas décadas en el mercado laboral es la igualdad de oportunidades entre hombre y mujer. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer en este sentido. Pero por suerte, merece la pena pensar en positivo. De hecho, hoy día, existen muchas más alumnas que alumnos en las universidades que aspiran a una formación importante para poder encontrar un hueco en el mercado laboral.

El talento femenino es un valor en alza y las mujeres empresarias son un ejemplo a seguir. Sencillamente, porque tienen que hacer un gran esfuerzo para organizar su agenda y poder llegar, en muchos casos, no sólo a los asuntos laborales, sino también, atender a la familia.
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