El sentido positivo del liderazgo es muy importante en cualquier tipo de proyecto. Pero no existe una única manera de desarrollarlo. Actualmente, las empresas viven numerosos procesos de cambio. La transformación digital es uno de los ejemplos más representativos, puesto que está directamente vinculada al plano tecnológico. Sin embargo, las novedades pueden contextualizarse en el ámbito de los recursos humanos (que también requiere de nuevas medidas). ¿Qué motivo puede tener una compañía para inspirarse en un nuevo modelo de liderazgo? En Empresariados compartimos seis razones.
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Cómo mejorar la comunicación en un equipo pequeño de trabajo
Las comparaciones son habituales en el plano profesional. Con frecuencia, los grupos pequeños toman como referencia a otros proyectos que están integrados por más personas. La primera opción presenta ventajas, aunque también tiene dificultades. ¿Cómo mejorar la comunicación en un equipo pequeño de trabajo?
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7 beneficios del liderazgo en el trabajo en equipo
El liderazgo y el trabajo en equipo están directamente vinculados, pero eso no significa que siempre se muestren unidos en la práctica. De hecho, una de las carencias que puede materializarse en un proyecto es la ausencia de coordinación y dirección. ¿Qué beneficios produce el liderazgo en el trabajo en equipo? En Empresariados compartimos siete aspectos muy positivos.
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Cómo ser un líder proactivo en la resolución de conflictos
La capacidad de liderazgo se afianza, especialmente, con la experiencia adquirida en los momentos difíciles. La proactividad es un factor clave para evitar que un conflicto se cronifique en el tiempo. Por el contrario, la respuesta proactiva del líder influye positivamente en la evolución favorable de los acontecimientos. En Empresariados compartimos cuatro consejos para desarrollar esta habilidad.
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El liderazgo paternalista en las empresas familiares
El estilo de liderazgo, adoptado por el líder de un negocio, influye directamente en el clima de trabajo. El paternalismo es uno de los enfoques que destaca con frecuencia en empresas familiares. El concepto hace referencia a la cercanía, la calidez y la sobreprotección con la que el profesional trata a otros familiares y empleados.
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¿Cómo desarrollar una mentalidad global en la empresa?
La situación de una empresa va más allá de su entorno inmediato. Aquello que ocurre a kilómetros de distancia puede afectar de algún modo a su realidad. En un mundo global, la visión del negocio requiere de un enfoque holístico. ¿Pero cómo poner el acento en la internacionalización?
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¿Qué es el liderazgo ausente y cómo impacta en la empresa?
Las empresas afrontan momentos de cambio e incertidumbre. Y el liderazgo se presenta como ese ingrediente esencial para guiar al equipo hacia el cumplimiento de las metas compartidas. Sin embargo, el papel del líder no siempre es positivo. Existen diferentes maneras de desarrollar el liderazgo y, en ocasiones, este se caracteriza por la ausencia. Es entonces cuando se produce una gran distancia entre el responsable y los colaboradores que forman parte del grupo.
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¿Qué es el liderazgo integral?
¿Qué papel debe adoptar un líder para inspirar confianza, guiar con su propio ejemplo y alimentar el talento de los colaboradores? El humanismo es un ingrediente esencial en el plano corporativo. Y adquiere forma a través de diferentes tipos de liderazgo. ¿Cuáles son las propiedades de aquel que tiene un enfoque integral?
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Cuatro consejos de liderazgo para mujeres emprendedoras
El liderazgo y el emprendimiento son dos ingredientes que se fortalecen mutuamente. El primero incrementa las opciones de éxito en el segundo. Y, por su parte, el propio proceso de montar un negocio también es una oportunidad para ser un buen líder. En Empresariados compartimos cuatro consejos de liderazgo para mujeres emprendedoras.
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¿Qué es la alta dirección en la empresa?
La alta dirección está integrada por una o varias personas que toman decisiones sobre la gestión de la organización. Son profesionales que ocupan puestos de responsabilidad porque influyen de forma directa en la estrategia de la empresa. El liderazgo adquiere una relevancia esencial en este contexto, ya que las decisiones tomadas por parte del personal de alta dirección influyen de forma general en la compañía.
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