¿Qué es el liderazgo de servicio y cómo practicarlo?

personas-en-despacho
Existen distintos estilos de liderazgo, pero algunos llegan a marcar un punto de inflexión importante en la cultura organizacional. Este es el ejemplo del concepto que analizamos en este artículo. Esta forma de ejercer el liderazgo pone en valor el acompañamiento hacia el equipo. El líder escucha las necesidades de las personas con las que colabora y cuida detalles tan relevantes como el salario emocional, el reconocimiento del esfuerzo, la escucha activa, las caricias positivas…
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es el liderazgo de servicio y cómo practicarlo?»

Consejos para liderar un equipo en una situación de adversidad

profesionales-escribiendo-en-la-pizarra
El liderazgo es muy importante en la empresa y la luz de este concepto es todavía más visible en un periodo de incertidumbre. Las circunstancias externas influyen en la inercia de tantos proyectos que se sienten más vulnerables desde la ausencia de liderazgo. ¿Cuál es el talento que aporta el líder al equipo en este contexto? Inspira confianza no solo con sus palabras, sino también con su presencia.
SEGUIR LEYENDO «Consejos para liderar un equipo en una situación de adversidad»

Cuatro beneficios del mentoring para el desarrollo del liderazgo

hombre-vestido-con-traje
La relación de ayuda del mentoring muestra el vínculo existente entre un mentor y el mentee. Uno de los ámbitos de empresa en los que se aplica esta metodología es en el liderazgo. ¿Cuáles son los beneficios de esta experiencia en la formación de líderes? En Empresariados enumeramos cinco puntos:
SEGUIR LEYENDO «Cuatro beneficios del mentoring para el desarrollo del liderazgo»

3 desventajas del liderazgo democrático o participativo

notas-en-la-pared
Este tipo de liderazgo se define por la participación que los miembros del equipo tienen en la toma de decisiones puesto que su voz es tenida en cuenta de manera objetiva. Aunque este tipo de líder se integra perfectamente en el equipo, y se apoya en él para gestionar los proyectos, también existen puntos vulnerables que se derivan de este tipo de actitud.
SEGUIR LEYENDO «3 desventajas del liderazgo democrático o participativo»

Cuatro errores del líder que dañan el trabajo en equipo

liderazgo
El trabajo en equipo solo alcanza el orden cuando existe un líder que coordina sus tareas correctamente. Sin embargo, el problema de base de un grupo puede tener su raíz en el líder que está al frente. ¿Cuáles son los cuatro fallos más habituales en este caso? En Empresariados te lo contamos.
SEGUIR LEYENDO «Cuatro errores del líder que dañan el trabajo en equipo»

Cómo ser un líder digital

lider digital
El concepto de liderazgo también evoluciona en el contexto de internet. Este líder es el principal responsable de la transformación digital de las organizaciones. Un líder digital se siente cómodo en la gestión de las redes sociales, visualiza estas herramientas de comunicación como una plataforma para potenciar el valor corporativo de la empresa. Desarrolla una estrategia de gestión a partir de los activos digitales que suman un valor a la propia empresa.
SEGUIR LEYENDO «Cómo ser un líder digital»