Cinco emociones que son un freno al talento emprendedor

emprender
Emprender es una experiencia que no solo puede tener una perspectiva externa en relación con el proyecto material que quieres crear. Si eres emprendedor, también tienes que observar tu propio interior puesto que las emociones pueden impulsar tu talento creativo, o por el contrario, matarlo. ¿Cuáles son las cinco emociones que pueden boicotear este potencial?
SEGUIR LEYENDO “Cinco emociones que son un freno al talento emprendedor”

Funciones del departamento de recursos humanos en la selección de personal


El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes en una empresa puesto que la plantilla de trabajo puede sufrir modificaciones de un modo relativamente habitual en una mediana empresa como consecuencia de las nuevas incorporaciones y sustituciones. ¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos en la selección de personal?
SEGUIR LEYENDO “Funciones del departamento de recursos humanos en la selección de personal”

Servicios de la consultoría de recursos humanos


Muchas empresas apuestan por la externalización de algunos servicios. La consultoría de recursos humanos gestiona proyectos de empresa buscando el talento como factor diferencial de la marca personal de ese proyecto. La realización de procesos de selección llevados a cabo por expertos es muy importante porque la clave del éxito de una empresa son los profesionales que aportan un valor añadido al equipo. El equipo es la causa de los resultados positivos. Una consultoría de este tipo ofrece a las empresas los recursos necesarios para la solución de problemas en la gestión de personal.
SEGUIR LEYENDO “Servicios de la consultoría de recursos humanos”

Valores femeninos en la empresa


Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Un buen día para brindar un merecido homenaje a todas aquellas mujeres empresarias que han tenido la suerte y la valentía de apostar por sus sueños y compartir su creatividad con el resto del mundo. Además, esta perspectiva muestra la nueva situación social de la mujer que no tiene que renunciar a su éxito profesional por formar una familia, por ejemplo. De hecho, hoy día, hay más alumnas que alumnos en las universidades.

Lo cierto es que la igualdad plena entre hombre y mujer no ha llegado al cien por cien al mundo de la empresa si tenemos en cuenta que todavía son más los hombres que ocupan los puestos de poder y la toma de decisiones. Sin embargo, cada vez existen más casos de mujeres que gozar de un gran reconocimiento y de prestigio en el ámbito laboral.
SEGUIR LEYENDO “Valores femeninos en la empresa”

¿Por qué es mejor el trabajo en equipo?


¿Por qué es mejor el trabajo en equipo? Dentro de una empresa, se tiende mucho a trabajar en equipo, sin embargo, no siempre se tiene la noción adecuada de un equipo. Por ello, los trabajadores también aprenden a trabajar poco a poco de este modo. La realidad es que dentro de una empresa el trabajo en equipo es fundamental porque las victorias son mucho más gratificantes que cuando se producen a nivel individual.

Y es que, puedes compartir el éxito con otros compañeros de trabajo que también se han esforzado por la misma meta. Del mismo modo, las derrotas se encajan mejor cuando vienen precedidas por el esfuerzo de todo un grupo. Puedes apoyarte en los demás, encontrar palabras de ánimo y seguir luchando por mejorar.
SEGUIR LEYENDO “¿Por qué es mejor el trabajo en equipo?”

No dejes escapar el talento en tu empresa


El talento es una palabra que tal vez, está en desuso. Sin embargo, es una realidad que existe. Y todavía más en un momento de crisis económica en el que muchas personas con formación, están sin trabajo. Mientras tanto, muchas empresas dejan escapar el talento de las manos como si encontrar un trabajador serio y responsable fuese tan fácil.

De este modo, cambian de personal con frecuencia. La realidad es que la estabilidad de una empresa también está definida por personas que trabajan durante mucho tiempo en dicha empresa. Por supuesto, también se deben dar unas condiciones ideales para que un trabajador se comprometa.
SEGUIR LEYENDO “No dejes escapar el talento en tu empresa”

Potenciar los recursos humanos en la empresa


En plena crisis económica, muchas empresas han cerrado sus puertas, y si se cumplen las previsiones, parece que tampoco corren buenos tiempos en un futuro inmediato. En muchas familias, todos sus miembros están en el paro. Toda una tragedia humana en una sociedad tecnológica en la que a veces, se ha dado más importancia a la máquina que a las personas. De hecho, existe un peligro a nivel emocional y es que el trabajador sienta que son más importantes los resultados que su propio bienestar. O lo que es peor, en aquellas empresas en las que se trabaja en cadena un trabajador se siente únicamente un número más.

Pues bien, la función de los recursos humanos implica apostar por el talento pero también, potenciar el bienestar integral del trabajador. ¿Cómo se consigue este objetivo? En primer lugar, poniendo a cada empleado en el puesto para el que esté más capacitado. De este modo, la motivación crece y el rendimiento también es mayor.
SEGUIR LEYENDO “Potenciar los recursos humanos en la empresa”

Apuesta por tu futuro laboral


A lo largo del día, escuchamos tantas veces la palabra crisis que parece que no existe un resquicio para la esperanza y para la buena suerte en el plano laboral. Sin embargo, en tiempos de crisis también hay personas que están cumpliendo sus sueños, empresas que superan sus objetivos y proyectos que ven la luz con ilusión. Esta es una de las razones por las que, pensando en positivo, te debes dejar guiar por todo aquello que es bueno y en cambio, merece la pena dejar de lado historias más trágicas.

Es evidente que existen pero cuando se trata de generar esperanza es bueno observar la realidad desde diferentes puntos de vista. En la actualidad, existe una película interesante sobre el desempleo en los cines: Larry Crowne protagonizada por Julia Roberts. Pues bien… ¿Qué puedes hacer para apostar por tu futuro profesional? En primer lugar, averiguar dónde te gustaría llegar y es que, para conocer el camino, en primer lugar debes tener claro dónde te diriges y cuál es tu meta.
SEGUIR LEYENDO “Apuesta por tu futuro laboral”

Mostrar el talento


El talento en cierto modo, es una palabra que tal vez, ha perdido su valor en ciertos contextos laborales en los que se valora más el rendimiento y la productividad que el bienestar de las personas que trabajan en la empresa. Sin embargo, está comprobado que el éxito de una empresa es mayor en la medida en que las personas que trabajan en ella son felices, es decir, están motivadas para enfrentar cada jornada laboral con ilusión.

El panorama que se respira en algunos sectores no es nada idílico, pero merece la pena pensar en positivo en tiempos de crisis. Por ello… ¿Cómo puedes mostrar tu talento y reflejar que eres una persona responsable y comprometida con lo que haces? En primer lugar, asumiendo que la profesionalidad no se refleja, simplemente, en el hecho de tener un buen currículum. Las notas de tu expediente académico no reflejan tu modo de ser, por ello, sé auténtico y no tengas miedo en mostrarte tal y como eres.
SEGUIR LEYENDO “Mostrar el talento”