La actividad de una empresa tiene el potencial de repercutir directamente en el desarrollo de la sociedad. Además de generar oportunidades de empleo, ofrecer servicios de calidad, crear conexiones con otros proveedores y revitalizar la economía local, existe un factor añadido que se convierte en un valor en el plano corporativo: la filantropía empresarial.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es la filantropía empresarial y qué beneficios aporta?»
7 factores clave en la evolución de las empresas familiares
Las empresas familiares que se consolidan en un sector específico, dejan su huella en la sociedad. ¿Qué factores son clave en la evolución de este tipo de proyecto? En Empresariados lo explicamos a través de siete puntos esenciales.
SEGUIR LEYENDO «7 factores clave en la evolución de las empresas familiares»
Cómo definir tus valores de marca personal como emprendedor
Construir una marca personal es un paso clave para destacar en el ámbito emprendedor. La marca profesional se alinea directamente con aquellos valores que diferencian a un perfil de otros expertos del sector. ¿Cómo definir los factores que quieres destacar en tu mensaje? En Empresariados te proponemos varias ideas.
SEGUIR LEYENDO «Cómo definir tus valores de marca personal como emprendedor»
¿Qué es la coherencia empresarial?
El valor de la coherencia puede guiar la trayectoria de éxito de un profesional. Y también fortalece la imagen de marca de una empresa. En un entorno en constante cambio, existen pilares esenciales que conviene poner en valor. La coherencia de la empresa se manifiesta a través de diferentes planos. En primer lugar, está presente en la comunicación eficaz que la entidad mantiene con colaboradores, proveedores y clientes.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es la coherencia empresarial?»
¿Qué es un informe de valoración de empresa?
La valoración de una empresa es un objetivo que resulta esencial para lograr diferentes metas. El valor influye, por ejemplo, en el precio de venta. Pero, además, un inversor también quiere conocer la propuesta del proyecto antes de implicarse en el mismo. Existen distintas fórmulas que permiten llevar a cabo una óptima evaluación. Y el informe de valoración es un ejemplo de ello. Es un documento que describe de forma integral aquellos aspectos que están directamente relacionados con la entidad.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es un informe de valoración de empresa?»
5 valores para emprender un negocio
Existen distintos recursos que un emprendedor tiene a su alcance para montar un negocio. Algunos de esos bienes son internos: los principios son un ejemplo de ello. En un tiempo de inmediatez e incertidumbre, conviene priorizar los valores de largo recorrido: aquellos que miran al futuro.
SEGUIR LEYENDO «5 valores para emprender un negocio»
5 consejos para transmitir los valores de marca
La comunicación que una empresa mantiene con el público objetivo es frecuente a través de diferentes canales. Pero en este proceso comunicativo conviene potenciar un ingrediente especialmente esencial: los valores que identifican la filosofía de un proyecto. ¿Cómo dar visibilidad a esta información?
SEGUIR LEYENDO «5 consejos para transmitir los valores de marca»
Cómo crear la cultura corporativa de la empresa
Una empresa debe ser consciente de la imagen que proyecta ante el público y de la que quiere transmitir realmente. De este modo, la cultura corporativa es la imagen de unidad que una empresa transmite de sí misma a través de distintas acciones. Esta cultura de empresa también genera una unidad en el propio equipo de trabajo puesto que propicia el sentimiento de identificación de los trabajadores con la compañía, especialmente, si la compañía es coherente con esos valores sólidos.
SEGUIR LEYENDO «Cómo crear la cultura corporativa de la empresa»
La ética empresarial
La empresa es una entidad con muchos aspectos materiales y visibles. Por ejemplo, el local, los recursos económicos, los empleados, los productos que se venden, los clientes… Sin embargo, detrás de toda empresa existe otra parte más emocional que es el suelo sobre el que se sustentan los pilares de cualquier proyecto: los valores reflejan la ética de una empresa. La ética es la ciencia que versa sobre el obrar correcto y está claro que cualquier empresa debe tener la honestidad y el trabajo bien hecho como motor de fondo.
Pero además, integrar la ética dentro del mundo empresarial y de los negocios ayuda a dar importancia a la persona y al trabajador. En este sentido, el humanismo se refleja de forma notable en el mercado laboral gracias a la importancia que están cobrando los cursos sobre resolución de conflictos, técnicas de negociación, autoestima, habilidades sociales, técnicas de comunicación… Por otra parte, el coaching también es una tendencia al alza que ayuda a potenciar al máximo el valor de lo humano y del talento en el ámbito laboral.
SEGUIR LEYENDO «La ética empresarial»
Las personas, lo más importante de una empresa
Se dice que el mejor activo de cualquier empresa son sus empleados, el equipo humano que trabaja para sacara adelante un modelo de negocio. Muchas empresas se centran en los proyectos y en los clientes para lograr mejores resultados y están cometiendo un grave error. Se olvidan de una de las partes más importantes para alcanzar los objetivos empresariales: las personas. Disponer de buenos canales de comunicación interna es fundamental para lograr la excelencia entre los recursos humanos de una organización.
Entre el gerente, director o ejecutivo y su equipo a menudo existe cierta distancia que dificulta el trabajo. Esa brecha se puede solucionar con una mayor comunicación. El jefe debe estar receptivo y hablar más a menudo con su personal a cargo. Escuchar es clave para mejorar. Si no se hace puede darse una pérdida de talento, de productividad, de esfuerzo y de trabajo, e incluso pueden terminar marchando los mejores por no sentirse valorados. Algo tan sencillo en la condición del ser humano como es la comunicación pasa desapercibida en el ámbito empresarial.
SEGUIR LEYENDO «Las personas, lo más importante de una empresa»