Crear un currículum vitae profesional es un arte que irás perfeccionando a partir de tu experiencia. La competencia profesional es compleja: ¿Cómo crear un currículum vitae que proyecte lo mejor de ti y sea tu mejor carta de presentación? Uno de los aspectos más importantes es incluir información digital que muestra tu presencia en internet. Por ejemplo, puedes añadir la dirección de tu blog y también, tus perfiles en Linkedin, Twitter y Facebook, siempre y cuando actualices tus redes sociales con contenidos profesionales de calidad de forma frecuente. Si tienes una página web, no dudes en informar sobre este dato.
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Fórmate en ciencias sociales y comunicación en la Universidad Europea
La Universidad Europea está buscando a los futuros profesionales de ámbitos tan motivantes como las ciencias sociales y la comunicación. Te puedes formar en Marketing, Dirección y Creación de Empresas, Comunicación Audiovisual, Periodismo y Relaciones Internacionales.
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Consejos para escribir un correo electrónico profesional
La comunicación escrita forma parte de la rutina habitual de cualquier empresa. Un mensaje tiene como finalidad comunicar una información de la forma más clara posible. Para ello, lo más aconsejable es que el mensaje sea breve y esté estructurado en párrafos que tienen una extensión de 4 o 5 líneas.
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¿Qué deben valorar las empresas en los procesos de selección?
Existen muchos aspectos distintos que pueden valorar las empresas en los procesos de selección para contratar a profesionales con talento. Uno de los puntos más valorados es que la empresa aprecie la vocación profesional como el verdadero motor del éxito de su plantilla. Y es cierto que existen empleos que son más vocacionales que otros, sin embargo, en cualquier tipo de trabajo es posible encontrar a profesionales que tienen unas cualidades innatas o muy desarrolladas hacia ese puesto. Por ejemplo, existen personas que tienen unas habilidades sociales y un modo de ser muy valorado en los trabajos de cara al público.
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Tipos de pruebas psicotécnicas en los procesos de selección
Muchos procesos de selección son complejos y en ellos, las empresas pueden utilizar distintas herramientas para evaluar el potencial de los candidatos. Desde entrevistas presenciales, a dinámicas de grupo, pruebas por teléfono y también, test psicotécnicos. Existen distintos tipos de pruebas de este tipo que ayudan a conocer mejor al candidato desde distintas perspectivas.
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Cómo medir el clima organizacional
El clima organizacional en la empresa es muy importante ya que marca el contexto en el que conviven y se desarrollan los trabajadores cada día. La complejidad de dicho clima laboral aumenta cuando mayor es una empresa y surge la distancia del trato más impersonal entre el equipo puesto que no todos los trabajadores se conocen. El clima organizacional influye en las conductas de los trabajadores de un modo positivo o negativo. Existen distintas herramientas que pueden ayudar a medir el clima en una organización. Los recursos humanos son muy importantes en este ámbito.
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Ventajas de hacer un Máster en Dirección de Empresas
Son muchos los emprendedores que consideran importante no por currículum sino por conocimiento, cursar un máster en dirección de empresas antes de dar el salto a los negocios. Este tipo de formación puede ser beneficiosa tanto si decides emprender tu propio negocio como si prefieres ofrecer un valor diferencial a otras empresas. A mayor nivel de formación, más opciones de ser contratado. Hoy en día, las tecnologías forman parte del mundo de los negocios. En el contexto académico del Máster en Dirección de Empresas los alumnos tendrán la posibilidad de actualizar sus conocimientos tecnológicos porque en muchos centros, los alumnos pueden acceder a información virtual a través del campus online que es punto de interacción pedagógica.
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El mejor momento para enviar propuestas de colaboración freelance
Así como un candidato en búsqueda activa de empleo presenta su currículum ante distintas empresas, del mismo modo, muchos freelance dedican parte de su tiempo a presentar sus servicios profesionales ante posibles empresas con las que poder establecer una colaboración a largo plazo o puntual en el tiempo. ¿En qué días y horas de la semana es mejor enviar esta propuesta a través de correo electrónico?
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La técnica del sándwich en la comunicación de empresa
La comunicación es uno de los pilares más importantes en la empresa. Aprender a decir no es una de las cosas que más cuesta a la mayoría de las personas. La técnica del sándwich es especialmente efectiva para ello. Muestra la estructura de la comunicación en tres pasos: introducción del mensaje, contenido principal de la idea (tesis fundamental) y cierre de tu argumento.
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¿Cuáles son las funciones de las empresas de trabajo temporal?
Las empresas de trabajo temporal ejercen una función de puente entre las empresas que realizan las contrataciones y el personal contratado. Una empresa busca a un profesional específico para cubrir un puesto de empleo que ha quedado vacante, y la empresa de trabajo temporal selecciona el profesional que mejor cumple con dicho perfil. La actividad de las ofertas de trabajo temporal aumenta en periodos clave como las vacaciones de Semana Santa, durante el verano y en Navidad. Por tanto, una de las ventajas que adquiere la empresa usuaria (aquella que se pone en contacto con la empresa de trabajo temporal) es la mejor gestión del talento ante contrataciones temporales.
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