En cualquier contexto, una pregunta es una fórmula utilizada para tener información sobre un tema. En el ámbito de una entrevista de trabajo, las preguntas que hace el seleccionador de recursos humanos están orientadas a conocer mejor al candidato. Pero existe una pregunta que pone al candidato especialmente alerta, a pesar de ser una cuestión totalmente positiva: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
SEGUIR LEYENDO «La pregunta más difícil en una entrevista de trabajo»
Recursos tangibles e intangibles en la empresa
Una empresa se compone de recursos tangibles e intangibles. Identificar estos recursos ayuda a cualquier emprendedor a crear su negocio.
SEGUIR LEYENDO «Recursos tangibles e intangibles en la empresa»
Cuatro tipos de currículum
Existen diferentes tipos de currículum que puedes crear para buscar trabajo. Un currículum no es una realidad estática e inamovible sino que conviene adaptar y personalizar este resumen profesional según el puesto de empleo y la empresa con la que te pones en contacto. Existen cuatro tipos de currículum.
SEGUIR LEYENDO «Cuatro tipos de currículum»
Especialización y división del trabajo
Una empresa está formada por diferentes trabajadores que cada uno cumple con una función distinta dentro de la jerarquía empresarial. La suma de todas las piezas es la clave del éxito de una empresa. La división del trabajo muestra la necesidad de colaboración porque ningún ámbito es totalmente independiente del otro.
SEGUIR LEYENDO «Especialización y división del trabajo»
Cómo incorporar talento a la empresa
Una empresa está formada por personas que tienen un talento concreto. Pero el proceso no termina con encontrar a los trabajadores adecuados para un puesto sino en que la propia empresa, consciente del valor que tienen sus empleados, sepa potenciar a cada trabajador y le ayude a crecer dentro de la propia empresa.
SEGUIR LEYENDO «Cómo incorporar talento a la empresa»
La importancia del buen rollo entre los empleados
Cuando una persona hace balance de su situación laboral tiene en cuenta diferentes aspectos: distancia que existe entre la empresa y la casa, el sueldo mensual, el tipo de actividad, la relación con el jefe, y por supuesto, la relación con el resto de compañeros. Tener buen rollo con los demás compañeros de trabajo es vital a nivel emocional porque cuando un trabajador está contento por formar parte de un equipo también se siente más seguro a nivel emocional, más respaldado por los demás y disfruta con aquello que hace.
SEGUIR LEYENDO «La importancia del buen rollo entre los empleados»
La importancia de saber gestionar los recursos humanos
No solo los recursos financieros, materiales y tecnológicos son importantes dentro de cualquier empresa. Los recursos humanos juegan probablemente el papel más decisivo por las sinergias que son capaces de generar. Producir más y mejor pasa por gestionar debidamente los recursos humanos, poniendo énfasis en la productividad y fomentando un entorno laboral agradable que beneficie a todos los integrantes de la plantilla.
Los cuatro objetivos de una gestión eficiente de los recursos humanos son los siguientes:
SEGUIR LEYENDO «La importancia de saber gestionar los recursos humanos»
Los cinco fallos del currículum que molestan a las empresas
Tu currículum es para ti especial, único e irrepetible. Sin embargo, ten en cuenta que una empresa recibe un montón de currículums como el tuyo cada día. Por esta razón, es positivo entregar un currículum lo más claro posible para facilitar el trabajo de recursos humanos a los seleccionadores de dicha empresa. ¿Qué errores molestan más a los empleadores?
SEGUIR LEYENDO «Los cinco fallos del currículum que molestan a las empresas»
Cómo sobrevivir a las críticas de tu jefe
El día a día en la oficina se hace difícil de sobrellevar a muchos trabajadores que tienen que convivir con las críticas del jefe. El sufrimiento no procede en sí mismo de estas críticas sino del diálogo interno que establece el trabajador a partir de estos comentarios al decirse a sí mismo: “Siempre lo hago mal”, “no soy lo suficientemente bueno”, “seguro que me despide”… ¿Cómo sobrevivir a las críticas del jefe?
SEGUIR LEYENDO «Cómo sobrevivir a las críticas de tu jefe»
CuVitt, la nueva forma de entender el currículum vítae
¿Todavía no conoces CuVitt? Se trata del primer currículum vítae multidimensional 2.0 que te da la posibilidad de diferenciarte en el mercado laboral. La herramienta de presentación por excelencia deja a un lado su parte más tradicional para incluir elementos que no son estrictamente los idiomas, la formación y la trayectoria profesional.
Cualquiera puede construir y describir su perfil profesional en tres dimensiones. El sistema CuVitt se encarga de recoger información normalizada para complementar los datos que siempre hemos proporcionado en una oferta de trabajo. Se trata de las expectativas, los intereses y los talentos de la persona.
SEGUIR LEYENDO «CuVitt, la nueva forma de entender el currículum vítae»