Qué es el finiquito y cómo saber si está bien calculado

Publicado por David Martínez el

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Hoy queremos hablarte de un documento muy conocido que probablemente hayas tenido en tus manos alguna vez. Se trata del finiquito, que no deberíamos confundir con indemnización porque no tiene nada que ver. En este caso nos referimos a un documento de liquidación de las deudas pendientes entre una empresa y un trabajador cuando se da por finalizado el contrato.

Toda empresa está obligada a prepararlo para que el trabajador estampe su firma antes de decir adiós de forma definitiva. El trabajador puede solicitar la presencia de su representante legal y debe hacerlo constar cuando así sea. Además, también debe hacer constar que la empresa no ha permitido la presencia de su representante legal si se da el caso.
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Cómo medir la productividad en el teletrabajo

Publicado por Maite Nicuesa el

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Aunque el teletrabajo ha experimentado un crecimiento significativo desde la irrupción de la pandemia, todavía existen obstáculos que suponen un límite a su integración en la empresa. Por ejemplo, surgen dudas en torno a cómo medir la productividad de los empleados cuando no están presencialmente en la oficina. Sin duda, la confianza es un valor esencial en la construcción de un vínculo profesional positivo. En definitiva, es recomendable crear un clima de libertad y responsabilidad.
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¿Qué son las ofertas de empleo fantasma?

Publicado por David Martínez el

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Es probable que alguna vez te hayas preguntado cómo es posible que haya tantas ofertas de empleo con la crisis que hay. Pues bien, la explicación hay que buscarla en algo que ha sido definido como ofertas de empleo fantasma, que como podrás deducir son aquellas ofertas que determinadas empresas publican sin tener una intención real de contratar trabajadores.

Lo más increíble de todo es que la publicación de estas ofertas genera costes para el departamento de recursos humanos de la empresa que las pone en marcha, ya que entre otras cosas están obligadas a responder a los candidatos para no recibir una multa de hasta 20.000 euros por vulneración de la protección de datos. Entonces, ¿por qué diablos se publican?
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¿Qué es un trabajador autónomo dependiente?

Publicado por Maite Nicuesa el

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La situación profesional de un trabajador autónomo que es económicamente dependiente presenta una condición muy especial. La posición de dependencia se genera por el vínculo que establece de forma habitual con un cliente principal. Es una colaboración que a nivel económico supone un mínimo del 75% de los ingresos que obtiene por el desarrollo de su labor. Por tanto, aunque ese profesional desempeñe su rol como autónomo, su estabilidad depende del trabajo realizado para un cliente que se convierte en su principal fuente de ingresos a largo plazo.
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¿Qué labor realiza el community builder en un coworking?

Publicado por Maite Nicuesa el

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Los beneficios de un entorno coworking pueden analizarse desde diferentes puntos de vista. Las instalaciones del espacio están perfectamente equipadas para potenciar el desarrollo individual y la planificación de eventos. Pero conviene puntualizar que el entorno no deja en un segundo plano el valor humano. La figura del community builder es clave en este contexto profesional. Ten en cuenta que une al grupo de coworkers. En definitiva, su papel es esencial para construir una verdadera comunidad.
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¿La programación de turnos con Excel todavía está actualizada?

Publicado por David Martínez el

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Organizar los horarios y turnos de trabajo no es una tarea sencilla, en eso estarás de acuerdo. Más aún, en empresas con una gran cantidad de empleados y con cuatro turnos que gestionar al día. Puede ser un gran dolor de cabeza.

¿Entonces, hacerlo en Excel todavía es efectivo?

La respuesta es sencilla, No. Porque en la actualidad hay muchas opciones para el registro horario trabajadores que son más sencillas, eficientes y dan mejores resultados. Por eso, las empresas que aún usan Excel para este tipo de registro están perdiendo grandes oportunidades de mejora.

Te explicamos.
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5 razones para crear una alianza en el trabajo en equipo

Publicado por Maite Nicuesa el

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La experiencia del trabajo en equipo no es lineal. Existen tantas perspectivas como vivencias distintas. El proceso puede estar condicionado por dificultades que surgen en la comunicación entre los miembros. Por ello, es recomendable crear una alianza. La alianza representa el acuerdo y la aceptación de los puntos expuestos en un documento que contiene las normas que guían al grupo. En Empresariados te damos cinco motivos para crear este documento.
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