Servicios de la consultoría de recursos humanos


Muchas empresas apuestan por la externalización de algunos servicios. La consultoría de recursos humanos gestiona proyectos de empresa buscando el talento como factor diferencial de la marca personal de ese proyecto. La realización de procesos de selección llevados a cabo por expertos es muy importante porque la clave del éxito de una empresa son los profesionales que aportan un valor añadido al equipo. El equipo es la causa de los resultados positivos. Una consultoría de este tipo ofrece a las empresas los recursos necesarios para la solución de problemas en la gestión de personal.
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Para qué sirve la consultoría filosófica en la empresa


El coaching es una herramienta que cada vez tiene una mayor presencia en el ámbito empresarial como muestra el coaching ejecutivo y sistemético. Las empresas también pueden potenciar el valor del mentoring en la plantilla de trabajo al ofrecer a los jóvenes profesionales la posibilidad de tener un tutor con más experiencia. Sin embargo, existen otras formas de asesoramiento que pese a que tengan una menor presencia en la empresa son igualmente valiosas: el asesoramiento filosófico es una excelente propuesta que muestra el valor de la ética en los negocios.
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Cómo ser un buen consultor de empresas


Pudiera parecer que nadie puede conocer mejor que el emprendedor qué es lo que ocurre en su empresa puesto que es un proyecto que él mismo ha creado. Sin embargo, la objetividad es una visión que surge con más facilidad en la distancia de poder analizar una situación determinada sin tener una implicación personal y emocional en el proyecto. Por eso, contar con un agente externo que aporta una visión de cambios posibles en la empresa, puede ser de gran ayuda. Este es el papel principal de un consultor de empresas. Desde su posición de agente independiente, el consultor debe evitar los juicios de valor para centrarse en datos constatables.
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¿Qué diferencias existen entre el coaching y la consultoría?


El coaching empresarial es uno de los servicios más demandados actualmente por muchos negocios que buscan el modo de optimizar sus recursos para obtener mejores resultados. Un servicio que puede estar orientado a cualquier empresario o profesional con compromiso para iniciar un proceso de cambio personal. Existen diferencias importantes entre el método de trabajo aplicado por un coach y el método aplicado por un consultor. ¿Cuales son estas diferencias?
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La facturación exterior tira del sector de la consultoría


El sector de la consultoría ha experimentado un ligero crecimiento en el año 2011 al alcanzar unas ventas de 9.995 millones de euros, lo que supone un incremento del 0,9% en relación al ejercicio anterior. Un crecimiento que, sobre todo, se ha debido a la facturación por el negocio internacional que sigue aumentando. De hecho, ha crecido el 5%, mientras que el mercado interior se ha mantenido casi plano al registrarse una ligera reducción del volumen de negocio del 0,04%.
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