Características de los contratos de alta dirección

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Existen distintos tipos de contratos en la empresa. El contrato laboral de alta dirección es aquel en el que el profesional tiene un papel protagonista en la gerencia de la empresa, pero siempre dentro de unos requisitos específicos. Por ejemplo, es un profesional que tiene poderes vinculados a la titularidad jurídica.
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Cómo llegar a ocupar un puesto directivo


Son muchas las cualidades que debes de desarrollar para conseguir ocupar un puesto directivo. Quizás las tres más importantes son: liderazgo, poder de negociación y orientación a resultados. Actualmente muchas empresas españolas necesitan de directivos proactivos que dispongan de una gran visión de negocio, capaces de solventar cualquier tipo de problema de la forma más rápida y eficaz, siempre adaptándose a las nuevas exigencias del mercado. De modo que llegar a lo más alto de una organización requiere mucho sacrificio. Si buscas empleo como alto cargo ten en cuenta los siguientes valores que tiene que reunir un directivo:

Visión de la organización: no es otra cosa que la capacidad de valorar la empresa más allá de los límites de la propia función, comprender la interrelación entre los diferentes stakeholders y desarrollar la cooperación interfuncional.

Orientación de logros y resultados: preocupación por realizar correctamente el propio trabajo o conseguir los objetivos marcados.

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Cómo fijar el salario de directivos de empresas


Las pymes no pueden ofrecer retribuciones del mismo nivel que las grandes corporaciones. Lo cierto es que actualmente las pequeñas empresas pagan algo menos de la mitad de salario que una multinacional, según un informe publicado por la firma de gestión de recursos humanos y trabajo temporal. En ocasiones no todo es el dinero, cuando las empresas quieren retener talento y no disponen de los recursos para hacerlo, se optan por otros beneficios como mayor flexibilidad laboral, conciliación, más vacaciones, dietas y pagos en acciones.
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