Tus emociones te guían hacia el mejor empleo


Buscar trabajo es un objetivo positivo en la vida. Y es que, el trabajo está directamente vinculado con la felicidad y con el bienestar. Por esta razón, dentro del mundo de la empresa, y en el trabajo, las emociones son un factor determinante a la hora de optar por el mejor empleo que se adapte a ti, a tu modo de ser, a tus aspiraciones, inquietudes y valores. Para ello, debes conocerte muy bien a ti mismo y también, escuchar dichas emociones para poder actuar en consecuencia.

Por ejemplo, ante un empleo que te gusta sientes ilusión, alegría, felicidad, motivación, esperanza… Todas estas emociones se sienten desde la propia entrevista de trabajo. En cambio, cuando te encuentras con algo que no te gusta sientes miedo, apatía, un peso enorme sobre la espalda, aburrimiento… Y un gran conflicto interior en tanto que puede generarse un debate a la hora de aceptar o rechazar dicho trabajo en base a los puntos positivos y a los negativos.
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¿Cómo interfieren las emociones en los negocios?


Gracias a los avances en Inteligencia Emocional cada vez existe una mayor conciencia de la importancia del autoconocimiento para aprender a manejar las emociones. Existen cinco grandes emociones que son las principales en tu día a día: felicidad, tristeza, rabia, temor y ansiedad.

Pues bien, estas emociones no son malas, lo que en realidad es dañino es que se produzcan de una forma desmedida. Incluso la felicidad, cuando se produce sin un fundamento real o está causada de una forma artificial, es totalmente perjudicial (así sucede, por ejemplo, en el caso de las drogas).
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Pon en práctica la inteligencia emocional


¿Te has preguntado por qué hoy día están tan de moda los cursos sobre habilidades sociales aplicadas al mercado de la empresa? La realidad es que en la sociedad individualista, es importante, tomar conciencia como trabajador de valores como la empatía, la escucha activa, la asertividad y la cooperación dentro de un equipo para trabajar mejor y rendir más. Es decir, un trabajador es más eficaz en la medida en que es más feliz con el trabajo que realiza. Sin embargo, en dicha idea de felicidad interfieren muchos factores: el sueldo, la relación con el jefe, la situación personal y también, claro está, las emociones y los sentimientos.

Es decir, el mensaje interior que cada día te mandas a ti mismo puede que potencie tu capacidad, o por el contrario, que te reste el poder que habita dentro de ti. Detrás de cada acción, existe un pensamiento, y a su vez, el modo de pensar influye en tu modo de sentir. Por ello, si cada vez que algo no te sale como esperas te repites: «No soy lo suficientemente bueno», entonces, te estás generando a ti mismo una gran cantidad de ansiedad, estrés y malestar.
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