¿Cómo utilizar Linkedin para tu desarrollo profesional? Muchas personas se crean una cuenta de Linkedin pero luego, no son constantes a la hora de utilizarla. Uno de los objetivos fundamentales de una persona que está en Linkedin es aumentar el número de contactos profesionales, pero eso sí, teniendo siempre claro que la calidad es mucho más importante que la cantidad de gente que tienes añadida. Linkedin es un escaparate profesional por excelencia. Mientras que Facebook tiene en la mayoría de las ocasiones una dimensión social, Linkedin se ha convertido en una plataforma para quienes buscan trabajo y también, para quienes realizan procesos de selección para las empresas.
SEGUIR LEYENDO «Cómo utilizar Linkedin para tu desarrollo profesional»
Las claves para emprender un negocio con éxito
Emprender es una decisión personal, el inicio de un camino a nivel laboral. Y aunque parezca contradictorio, en realidad, el primer paso siempre es el más difícil porque una vez que una persona ya tiene claro qué quiere hacer, entonces, ya ha hecho lo más complicado. La actitud es una de las claves fundamentales para emprender. En concreto, la actitud que refleja confianza en uno mismo, seguridad, un buen nivel de autoestima, ilusión, ganas y confianza. Más allá de la crisis económica, todo aquel que abre las puertas de un nuevo negocio, las abre con ilusión a pesar de que luego las cosas se compliquen y los resultados no sean los esperados. Pero quienes desde un principio tengan escepticismo es mejor que busquen una alternativa al emprendimiento.
SEGUIR LEYENDO «Las claves para emprender un negocio con éxito»
Marketing low cost
En ocasiones, existen personas que tienen que hacer promoción y difusión de un proyecto con un nivel de inversión prácticamente nulo. Con un poco de imaginación y de creatividad, es posible realizar un marketing por cero euros. Por ejemplo, a la hora de crear una página web puedes hacer intercambio de servicios con otra persona de tu entorno con la que tienes confianza para proponerle la idea. Por ejemplo, mientras que tu amigo te crea una página web, tú puedes ofrecerle tus servicios en el área en que eres experto. En caso de no tener cerca a alguien que pueda ayudarte con la creación de la página web, también puedes valorar la posibilidad de buscar un informático en el Banco del Tiempo.
SEGUIR LEYENDO «Marketing low cost»
El síndrome de Peter Pan de los emprendedores
Los niños son un claro ejemplo de creatividad en tanto que son capaces de crear de la nada un juguete para distraerse durante un rato. En la etapa adulta, detrás de todo emprendedor existe un soñador, una persona que se ilusiona igual que si fuese un niño. Es entonces cuando un emprendedor puede estar bajo el influjo del Síndrome de Peter Pan, cuando enlaza una idea tras otra. En general, las personas que no tienen una visión pragmática de lo que significa emprender, se quedan siempre en la fase de planificación, la más creativa y novedosa en esencia.
SEGUIR LEYENDO «El síndrome de Peter Pan de los emprendedores»
Tres tipos de emprendedores
A rasgos generales, existen dos tipos de emprendedores. Existe el caso de personas que se adentran en la aventura del emprendimiento un tanto forzadas por las circunstancias externas. Así sucede cada vez con más frecuencia en el mercado laboral actual puesto que ante la imposibilidad de acceder a un empleo existen muchas personas que se establecen como autónomas para liderar un negocio. Siempre que alguien hace algo más por una motivación externa que por un deseo intrínseco tiene más dificultades para llevarlo a cabo.
SEGUIR LEYENDO «Tres tipos de emprendedores»
El síndrome del emprendedor enamorado
El síndrome del emprendedor enamorado muestra la realidad de aquellos emprendedores que están tan enamorados de su negocio y creen tanto en aquello que hacen que en ocasiones, llegan a perder el norte de la realidad. Es decir, en medio de esa idealización propia del amor y del entusiasmo que genera la ilusión del enamoramiento, pierden la objetividad, no ven las cosas tal y como son. Por ello, a largo plazo después de haber estado en la nube del amor, es posible sufrir un duro golpe a nivel laboral.
SEGUIR LEYENDO «El síndrome del emprendedor enamorado»
Cinco creencias de los emprendedores exitosos
Muchas veces, las creencias que tenemos marcan el mapa de nuestra realidad. Por ello, cuando una persona cree que algo es posible se da cuenta de que puede alcanzar aquello que se propone. En cambio, desde la idea limitante del “no puedo” se potencian todas las debilidades y las carencias. Pero existen creencias generales que son afines a los emprendedores de éxito. Ideas que tú mismo puedes animarte a modelar para cambiar tu suerte en el trabajo.
SEGUIR LEYENDO «Cinco creencias de los emprendedores exitosos»
La comunicación agresiva en la empresa
La comunicación en la empresa no siempre resulta asertiva, de hecho, este tipo de comunicación es la ideal para que las personas se sientan bien en el ámbito laboral. Sin embargo, en la comunicación también puede haber mucha agresividad encubierta. En algunos casos, existen jefes que confunden miedo con autoridad, por ello, su forma de hacerse respetar es hablar a gritos a los empleados cuando han cometido un error. La comunicación agresiva lejos de potenciar el rendimiento de una persona lo que hace es mermar sus posibilidades. El miedo paraliza y la tensión bloquea.
SEGUIR LEYENDO «La comunicación agresiva en la empresa»
Emprendedores de más de 45 años
Por pura cultura social, durante mucho tiempo se ha considerado que el perfil habitual del emprendedor es el de una persona joven que tiene mucha formación pero ninguna experiencia, por ello, apuesta por montar su propio negocio para tener una oportunidad. Sin embargo, con la crisis las cosas están cambiando y las personas de más de 45 años también tienen claras dificultades laborales a la hora de incorporarse de nuevo al trabajo después de haber sido despedidas de una empresa.
SEGUIR LEYENDO «Emprendedores de más de 45 años»
Las tres necesidades emocionales más importantes en el trabajo
En el ámbito laboral una persona tiene necesidades emocionales al igual que las tiene en el plano personal. En caso de que esas necesidades no sean cubiertas, entonces, pronto surgen las primeras señales de malestar y de sufrimiento. En el trabajo, existe una necesidad muy importante: la de reconocimiento. Esta necesidad se muestra en un hecho. La mayoría de los empleados lo dan todo cuando entran a trabajar en una empresa, es solo a lo largo del tiempo cuando se desmotivan al ver que todo su esfuerzo no tiene el reconocimiento que de verdad desean.
SEGUIR LEYENDO «Las tres necesidades emocionales más importantes en el trabajo»