La motivación puede ser extrínseca o intrínseca. Es decir, en general, lo importante es que aprendas a decirte frases positivas a ti mismo que te den fuerza en el trabajo, sin esperar a que otra persona te diga que has hecho un buen trabajo. Aquí tienes algunas frases de expertos que pueden servirte de ayuda.
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Estímulos del emprendedor
El trabajo de un emprendedor es muy solitario en ciertos momentos. Por ello, cualquier emprendedor necesita recibir estímulos externos que refuercen su motivación y que le indiquen que está en el buen camino. En este sentido, los estímulos pueden proceder de diferentes fuentes. Por ejemplo, a través de los clientes. Existen clientes que realmente, son muy agradecidos y manifiestan la felicitación sincera por el trato recibido o por la calidad de los productos. Las felicitaciones y las palabras agradables son energía positiva.
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Cómo recuperar la motivación tras un fracaso
La motivación es la gran aliada de un emprendedor y de cualquier trabajador en general. Cuando una persona siente que cae su nivel de motivación, entonces, es importante actuar a tiempo. De lo contrario, el grado de desmotivación puede ser enorme y la persona puede darse por vencida como consecuencia del cansancio y del agotamiento. El fracaso es uno de los mayores enemigos de la motivación, sencillamente, porque la lectura que extrae el sujeto de una experiencia de ese tipo no siempre es la adecuada.
No te impliques en primera persona en los resultados, no pongas tu valor en ellos. Aprende a ser feliz aquí y ahora. Quédate siempre con todo lo bueno que hay detrás de una acción: iniciativa, valentía, valor… Disfruta del presente y apuesta por ser feliz como emprendedor.
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Consejos para mejorar tu autoestima después de un fracaso
El fracaso forma parte de la vida, sencillamente, muestra que los resultados no siempre son los deseados por parte de aquel que tiene la capacidad de arriesgar y apostar por su sueño. Por ello, después de un fracaso debes cambiar la lectura de los hechos para no quedarte con el resultado final. Debes felicitarte por tu valentía y tu iniciativa. La iniciativa es una de las cualidades más valoradas en el mundo de la empresa y también, una fortaleza emocional que necesita cualquier trabajador para acceder a un empleo.
Toma un fracaso como una oportunidad para darte tiempo a ti mismo, cuidar de ti, prestarte más atención, descansar y volver a empezar de nuevo. Los inicios siempre son apasionantes y la verdad es que cada cierto tiempo, todos empezamos de nuevo de una o de otra forma en el ámbito laboral. Por ejemplo, el final de la universidad supone, en contraste, un nuevo comienzo.
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Ventajas e inconvenientes del jefe paternalista
Existen diferentes tipos de jefes, cada uno ejerce su propio rol. Sin embargo, ningún jefe debe perder de vista que además de serlo, también debe de ser un buen líder para poder motivar al equipo de trabajo. ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes de tener un jefe paternalista? Sin duda, algunos empleados pueden sentirse muy bien porque se sienten protegidos.
Sin embargo, un trabajador proactivo, que quiere aportar sus propias ideas, tarde o temprano se siente frustrado porque nota que dichas ideas no se tienen en cuenta. Y por tanto, tampoco puede evolucionar dentro del mundo de la empresa. Como indica su propio nombre, el jefe paternalista es aquel que sobreprotege al extremo como un buen padre.
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Coaching: automotivación para emprendedores
La motivación muchas veces, es extrínseca. Así sucede cuando recibes el reconocimiento ajeno. Sin embargo, cuando te conviertes en tu propio jefe también eres el responsable de alimentar tu motivación cada día. ¿Cómo puedes lograr el objetivo de automotivarte de una forma efectiva? En primer lugar, cuanto más presente tienes tu objetivo en mente, más sencillo te resulta apostar de verdad por esa meta.
Conviene encontrar el equilibrio entre la obsesión por el mañana y la indiferencia. Sin embargo, la visualización se utiliza como una forma de motivación para fomentar el optimismo. Ya que a través de la visualización imaginas cómo te sentirás en el momento que alcances tu proyecto.
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Tips para desarrollar tu autoestima emprendedora
En más de una ocasión, dar el primer paso es el que más cuesta. Es decir, el más difícil en tanto que supone dejar atrás lo conocido y lo seguro para abrir la puerta de un terreno más incierto. Sin embargo, debes desarrollar tu autoestima emprendedora para apostar por la libertad de crear y poder aportar tu talento a la sociedad.
Cuando te animas a crear tu propio negocio estás dando un salto importante de generosidad. Una generosidad que a su vez, también te hará más feliz a ti ya que te ayuda a realizar tus sueños y a conectar con tu vocación. Por ello, cuando arriesgas como emprendedor también debes sentirte orgulloso por saber que estás arriesgando tu propia felicidad.
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Tipos de motivación
La motivación es un ingrediente fundamental a la hora de afrontar con éxito y con un nivel de satisfacción elevada la jornada laboral. Sin embargo, existen diferentes tipos de motivación. Por una parte, existe la motivación extrínseca, es aquella, que procede por parte de un factor externo al sujeto. Por ejemplo, se produce cuando un jefe felicita a sus empleados por el trabajo realizado, cuando un compañero te premia con sus palabras por tu capacidad o siempre que alguien valora tus cualidades.
En ese caso, la motivación resulta muy gratificante desde un punto de vista anímico y emocional. ¿Qué peligro tiene la motivación extrínseca? Que algunos trabajadores quedan siempre a la espera de recibir el reconocimiento ajeno, y éste, no siempre se produce. Algunas personas viven su rutina laboral con la sensación de que el jefe sólo se dirige a ellas para una crítica. Es decir, a veces, se presupone que hacer bien el trabajo es la obligación de un empleado.
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Emociones que potencian el rendimiento laboral
Las emociones cada vez tienen más presencia, por suerte, en el mundo de la empresa. Sin embargo, todavía existe un gran desconocimiento del campo emocional y de los temas humanos, en una sociedad en la que a veces, prima la productividad por encima del propio bienestar del trabajador. En la empresa, no sólo importan los resultados, sino también, las personas.
Al menos, así debería ser. ¿Qué emociones potencian el rendimiento laboral? En primer lugar, la motivación. Tener unos objetivos que cumplir que se observan como positivos y alcanzables. Por el contrario, cuando un jefe pone objetivos imposibles a sus empleados, estos actúan como una losa pesada sobre la mente de cada trabajador. La motivación no sólo debe trabajarse a nivel individual sino también, de grupo gracias al espíritu de equipo.
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La fuerza de voluntad y la motivación empresarial
La voluntad y la motivación están más unidas de lo que parece a simple vista. Pero la realidad es que la cualidad que debe de desarrollar cualquier trabajador o cualquier empresario es la de seguir trabajando con igual constancia incluso, más allá de la motivación. Y es que, igual que un ser humano sufre diferentes cambios de estado de ánimo, es totalmente normal que a lo largo del trabajo, también cambie la perspectiva que se tiene de un mismo punto.
Desarrollar la fuerza de voluntad es un elemento incluso más poderoso que la motivación. Por ejemplo, una persona que está preparando una oposición es normal que tenga momentos de dudas y de debilidad en donde la motivación cae por completo. Sin embargo, si el opositor ha desarrollado su fuerza de voluntad y está comprometido con la decisión que ha tomado seguirá su camino en positivo. Esta cualidad también es habitual que la desarrollen aquellas personas que han realizado la tesis doctoral. Sencillamente, porque existen muchos momentos del doctorado en los que incluso, la persona tiene la tentación de tirar la toalla. Sin embargo, trabajar por un objetivo lejano es lo que permite desarrollar la constancia y también, sentir una inmensa satisfacción una vez alcanzada la meta.
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