El marketing es muy importante en la comunicación de empresa para posicionar una marca ante el cliente y la figura del director de marketing es esencial como máximo responsable de esta competencia. ¿Cuáles son las tareas fundamentales del director de marketing?
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Cualidades no escritas en el currículum que buscan las empresas
Muchas personas consideran que el currículum lo es todo cuando en realidad, existen muchas cualidades que no aparecen escritas como tales, y sin embargo, son muy valoradas por las empresas. ¿Qué características buscan las empresas en los trabajadores como un síntoma de talento?
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Información que debe ofrecer una oferta de trabajo
Al publicar una oferta de empleo es muy importante aportar en el anuncio la información más clara precisa para que potenciales candidatos presenten su autocandidatura de empleo para optar al puesto. ¿Qué datos debe aportar una oferta de empleo más allá del medio en el que se publique?
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Claves para elegir al candidato perfecto para un puesto
La gestión del talento humano es uno de los pilares fundamentales en la empresa ya que un proyecto está formado por personas. ¿Cómo elegir al mejor candidato para un puesto?
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Cinco oportunidades de negocio
La recta final de año viene acompañada de una planificación de objetivos profesionales para llevar a cabo en 2015. Existen personas que valoran la opción de emprender pero ante este reto, es muy importante tener una idea de negocio. En Empresariados te damos cinco ideas para montar un negocio.
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Cómo aplicar el mentoring en la empresa
El departamento de recursos humanos de una empresa puede utilizar distintas herramientas para potenciar el rendimiento en los trabajadores y fomentar su motivación. Una de las técnicas más eficaces es el mentoring. El mentoring muestra la relación de tutelaje que existe entre el tutor y el aprendiz. El mentor es una persona que por edad es más sabia, tiene más experiencia y puede guiar con sus consejos a la persona que está en proceso de aprender. A diferencia del coaching, una herramienta muy utilizada en las empresas, el mentor es aquel que tiene que tener experiencia en el campo que quiere enseñar mientras que el coach no tiene por qué. ¿Cuáles son las ventajas del mentoring en la empresa?
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Cómo orientarte hacia otro sector profesional
La vida profesional nos obliga a tomar decisiones en el día a día. Y en plena crisis económica, existe una situación posible como la de abrir una nueva dirección en tu futuro profesional. Aunque lo ideal es trabajar en aquello que te gusta, lo cierto es que lo importante es trabajar y tener una ocupación para llegar a final de mes y para tener un buen nivel de higiene mental.
Buscar un nuevo campo profesional no es una tarea sencilla porque conviene superar miedos.
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El jefe tiene que saber mandar
Existen personas brillantes, con talento y muy cualificadas, sin embargo, no se sienten cómodas en el rol de mando. Esto es un inconveniente importante a la hora de ser jefe puesto que dentro de las funciones de todo jefe, destaca la responsabilidad de dirigir y mandar. En ese caso, quien manda tiene que hacerlo consciente de su autoridad y no como si estuviera pidiendo un favor a un trabajador. Entre las competencias de un buen jefe, conviene destacar que las habilidades sociales son básicas en las relaciones personales.
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Tener un jefe perfeccionista
La primera trampa del perfeccionismo es que existen muchas personas que consideran este elemento como una virtud en vez de como un punto negativo. Pero los efectos negativos del pefeccionismo también se pueden padecer de forma externa. Por ejemplo, cuando tu jefe es perfeccionista.
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Cinco consejos para ser más productivo
La productividad es muy positiva puesto que implica un buen aprovechamiento del tiempo en la jornada laboral. ¿Qué puedes hacer para ser más productivo?
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