La carta de presentación es un complemento muy positivo del currículum. El primer error que cometen algunos candidatos al mandar el currículum a una empresa es enviarlo sin su carta de presentación correspondiente. ¿Cómo lograr que la carta de presentación mejore todavía más tu currículum?
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Cómo dar más claridad a tu currículum
La claridad es la cualidad más importante de un buen currículum. Los seleccioadores de recursos humanos de las empresas reciben cada día tantos currículums de diferentes candidatos que conviene apostar por la claridad recordando que para cualquier trabajador, su tiempo vale oro. Un currículum claro, breve y conciso es aquel que detalle lo esencial y que puede ser entendido en un solo golpe de vista. ¿Cómo dar más claridad a los datos de tu currículum?
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Cómo activar la búsqueda de empleo en la temporada de verano
En pleno mes de abril, cada vez falta menos tiempo para la llegada del verano, una época en la que surgen nuevas opciones de empleo aunque sea de una forma temporal. Las empresas buscan personal para cubrir la ausencia de algunos de los trabajadores que se van de vacaciones, o algunos sectores como el de la hostelería y los servicios, refuerzan la plantilla ante el incremento de trabajo. ¿Cómo reactivar la búsqueda activa de empleo con la proximidad del verano?
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Cuatro causas del síndrome del trabajador quemado
El síndrome del trabajador quemado es una realidad a nivel laboral que aumenta con la crisis donde la salud emocional de las personas también se resiente como consecuencia de un entorno hostil. El síndrome del trabajador quemado puede darse como consecuencia de cuatro causas concretas que te mostramos en Empresariados.
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Cinco cosas que no debes contarle nunca a tu jefe
Las relaciones laborales están marcadas por la comunicación y el vínculo personal. La relación entre un jefe y un empleado debe de tener una distancia prudencial. ¿Qué cosas no debes decirle nunca a tu jefe?
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Cambiar de trabajo sin cambiar de empresa
Cambiar de trabajo no siempre supone decir adiós a la empresa para iniciar un proyecto en una organización diferente. Existen empresas que cuentan con un departamento de recursos humanos que potencia la movilidad interna en los empleados porque son conscientes de que los cambios y las nuevas oportunidades aportan motivación a los trabajadores. Es gratificante ayudar a un trabajador a encontrar su lugar.
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El posicionamiento influye en el rendimiento y bienestar de un trabajador
Las personas forman parte de un sistema global en donde la interacción con el entorno influye de una forma directa en el bienestar individual y en el rendimiento de ese trabajador. La posición que ocupa un trabajador puede analizarse desde diferetes perspectivas. Existen personas que pasan toda su vida buscando ese lugar ideal cuando en realidad, esta posición es el resultado de varios factores.
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Errores del seleccionador de recursos humanos en la entrevista de trabajo
Cuando se habla de posibles errores en una entrevista de trabajo casi siempre se piensa en el candidato que busca empleo como el agente de dichos fallos. Pero conviene no perder la perspectiva para recordar que el seleccionador de recursos humanos también se equivoca y comete fallos que pueden afectar de una forma negativa al propio candidato. ¿Qué errores son los más frecuentes en el entrevistador de una entrevista laboral?
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Cómo escribir una carta de solicitud de empleo
En la era tecnológica, las nuevas generaciones cada vez están menos acostumbradas a escribir cartas. Pero en el plano laboral, es fundamental seguir un protocolo para buscar trabajo. La carta de solicitud de empleo que siempre acompaña al currículum sigue la estructura de una carta tradicional pero con el matiz de que no existe confianza entre el emisor del mensaje y el destinatario, el mensaje es más formal y el asunto de la carta es puramente profesional. ¿Cómo escribir una carta de solicitud de empleo?
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El éxito de una entrevista de trabajo es cuestión de autoestima y actitud
El currículum es importante pero un candidato que tiene una autoestima alta y una actitud positiva puede hacer que un currículum menos brillante que el que tiene otro candidato brille mucho más y capte la atención del seleccionador de recursos humanos en la entrevista de trabajo. El carisma personal de alguien positivo tiene una fuerza muy potente y el optimismo contagia hasta el punto de hacer sentir bien a los demás. La búsqueda activa de empleo también incluye dosis de seducción porque tienes que aprender a venderte como un valor de futuro. ¿Cómo transmitir una autoestima alta y una actitud firme en una entrevista de trabajo?
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