El papel del jefe es fundamental en toda empresa. Y, sobre todo, en áreas específicas como la integración de los trabajadores en el entorno de trabajo para que no haya problemas, se pueda optimizar la labor que se realiza y se haga una adecuada gestión del personal.
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Optimizar los recursos en la búsqueda de empleo
En la búsqueda de empleo, es indispensable optimizar los recursos, hacer uso de la mejor forma posible de todos los medios que tienes a tu alcance. No te centres en buscar trabajo, únicamente, por una sola vía. Este error lo cometen aquellas personas que ya han superado la barrera de los 50 y no se sienten cómodas con las tecnologías. Sin embargo, en la actualidad, la mejor forma de buscar trabajo está en la red a través de bolsas de empleo como Infojobs, Laboris o Infolancer. También puedes buscar información sobre ofertas de empleo en blogs de trabajo.
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Tener una buena higiene mental en el trabajo
Tener una buena higiene mental implica tener la actitud necesaria para poder disfrutar del momento presente en el trabajo, sin acumular más peso del necesario a nivel emocional. Las personas que tienen una buena higiene mental son aquellas que no dan más importancia a las cosas de la que de verdad tienen, un aprendizaje importante y a la vez, difícil. Por tanto, evita tomarte las cosas como algo personal, intenta tomar cierta distancia respecto del problema o de la crítica que has recibido. Asume la parte que te toca pero no te identifiques de una forma extrema hasta fusionarte con ella porque tú eres mucho más que eso.
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Remedios del cansancio psicológico
Existen trabajos que implican un gran desgaste físico, en este sentido, este tipo de esfuerzos siempre se notan más, sin embargo, el cansancio intelectual propio de tantas profesiones también deja una huella notable, por ello, es indispensable aprender a desconectar la mente del trabajo porque la mente, necesita sus tiempos de reposo. El cansancio psicológico es inherente a muchos operarios de una empresa que viven con apatía la dureza de hacer día tras día lo mismo de una forma mecánica. Pero también es propio de los ejecutivos que llevan un ritmo de vida frenético y angustioso. El ritmo de vida de un ejecutivo pesa más en la medida en que el trabajador también es mayor y supera la barrera de los cincuenta años.
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La productividad aumenta si se trabajan menos horas
Trabajar menos horas contribuye a aumentar la productividad en cerca de un 20%. Y, aunque inicialmente puede parecer que sea lo contrario, hay diversos estudios como los del IESE que así lo avalan porque es importante hablar de un concepto que se tiende a olvidar: la calidad de las horas trabajadas.
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Cómo gestionar el mal humor por los conflictos laborales
¿Cómo canalizar el mal humor por los conflictos personales en el trabajo? En el trabajo diario existen momentos de todo tipo. En el caso de aquellas personas que van a disgusto a trabajar, la balanza es totalmente negativa ya que tienen más momentos de conflicto que de bienestar en la oficina. ¿Cómo canalizar el mal humor por los conflictos personales?
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Cinco claves para ser un buen jefe
Hoy en día no cabe duda de que es mejor ser un buen jefe o, al menos, tratar de serlo porque se genera un mejor ambiente de trabajo que, a su vez, redunda en una mayor competitividad e integración de los trabajadores. Sin embargo, conseguirlo no siempre es sencillo, aunque de gran ayuda es implicarse en la labor que se realiza en la empresa y mantener un contacto directo con los empleados.
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Formato del currículum
Merece la pena que te animes a hacer cursos sobre temas laborales vinculados con los recursos humanos porque cada docente te aporta una visión diferente del proceso de selección y de los puntos positivos que puedes utilizar para buscar trabajo y acceder a un empleo. Cada vez son más los expertos que apuestan por la diferenciación y la personalización del currículum como una forma de llamar la atención en positivo, sobre el resto de currículums que suelen tener un patrón estándar. Llamar la atención aunque sea por la estética del currículum ya es positivo porque estás ganando la atención de la empresa y despertando su curiosidad por conocerte.
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Los seleccionadores de recursos humanos buscan información de los candidatos en la red
Internet es un recurso excelente a la hora de poder conocer información sobre una persona. Por ello, un gesto muy cotidiano y habitual en un seleccionador de recursos humanos de una empresa es poner en google el nombre de una persona que ha mandado el currículum para trabajar. La información que se puede obtener a través de internet es tan importante que a primera vista, genera más confianza un candidato del que se puede saber algo de su trayectoria a través de internet que alguien que no tiene ningún tipo de huella a nivel digital. A través de la red es posible ver la evolución y la proyección de una persona.
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La mayoría de los españoles creen que están sobrecualificados para su empleo
La crisis ha generado importantes cambios en el mercado de trabajo. Y no sólo porque haya crecido el desempleo y se hayan realizado modificaciones en las condiciones laborales. También porque muchos profesionales han tenido que aceptar trabajos que están por debajo de sus competencias y habilidades. Al menos, es la sensación que tienen más de la mayoría de los españoles, siendo de Europa los que más señalan esta situación.
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