En el ámbito laboral, cada persona tiene un rol. Por ello, también es muy importante que cada persona tenga claro dicho rol. En el caso de un empleado, dentro de sus funciones, existe una que a muchas personas les resulta incómoda: obedecer al jefe o al superior. No asumir esta realidad puede ser fuente de conflicto interno y de desgaste, por ello, el primer paso es asimilar la situación. Y también, es bueno tener empatía. ¿Por qué tantas personas idealizan el rol del jefe? Porque simplemente, ponen el foco de atención en lo positivo: sueldo más alto, menos esfuerzo…
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Los españoles aprovechan las ventajas del networking
El networking puede definirse como una nueva forma de crecer profesionalmente a través de una red de contactos que se crea haciendo uso de las nuevas tecnologías y de otros elementos, como por ejemplo, redes sociales, entre otras posibilidades. Los españoles conocen las ventajas de esta fórmula y le sacan el máximo partido.
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Cómo conseguir trabajadores implicados y comprometidos
Una de las dificultades a la que tienen que enfrentarse las empresas, ya sean grandes o pequeñas, es conseguir una plantilla de trabajadores que se implique y esté comprometida con el proyecto. Pero no hay que desesperar porque puede conseguirse si se ponen en marcha las medidas y acciones adecuadas.
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La autocandidatura es eficaz
¿Es eficaz la autocandidatura? Sin duda, tomar la decisión por iniciativa propia de enviar el currículum a una empresa es una buena idea, sin embargo, también es verdad que en la crisis económica actual, existen tantas personas en paro que mandan su currículums a las empresas, que los seleccionadores de recursos humanos terminan desbordados. Buscar trabajo también es una cuestión de suerte, por ello, merece la pena poner en práctica la autocandidatura porque puede que tengas la suerte de que en el momento en que mandes tu currículum a una empresa estén buscando a alguien con tus características. Cuanto más perseveres y lo intentes más opciones tienes de poder encontrar un empleo.
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Cinco preguntas para hacer tu currículum
Como bien muestra el coaching, la pregunta es un arma muy poderosa para poder profundizar en un ámbito del conocimiento. A través de las preguntas, puedes explorar un área y aprender. Muchos currículums se descartan en las empresas por estar mal hechos. En otros casos, a pesar de que el currículum es positivo, todavía puede mejorarse mucho más. Por ello, aquí tienes cinco preguntas que pueden ayudarte en la elaboración de tu currículum:
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Inteligencia Emocional para buscar trabajo
En la búsqueda de trabajo existen errores que muestran una baja madurez emocional y siempre tienen un precio y es que, especialmente, cierran puertas. Por ejemplo, a la hora de repartir el currículum en mano a las empresas, puede ser una buena idea que de vez en cuando, otra persona te acompañe dando un paseo en el recorrido. Sin embargo, nunca es una buena idea que el acompañante también entre a la empresa contigo y esté ahí en el momento en el que te presentas y entregas el currículum. Es importante vender una imagen de independencia, madurez y autonomía. Entregar un currículum no es como ir a hacer un recado en compañía, por ello, conviene dar este paso siempre en solitario.
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Cuatro formas originales de presentar tu currículum
Cuando llevas mucho tiempo mandando tu currículum tradicional a las empresas con pocos resultados en cuestión de empleo, puedes plantearte la posibilidad de hacer un cambio para apostar por la innovación en la presentación de tu currículum. Aquí tienes cuatro ideas que pueden servirte de ayuda:
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La comunicación agresiva en la empresa
La comunicación en la empresa no siempre resulta asertiva, de hecho, este tipo de comunicación es la ideal para que las personas se sientan bien en el ámbito laboral. Sin embargo, en la comunicación también puede haber mucha agresividad encubierta. En algunos casos, existen jefes que confunden miedo con autoridad, por ello, su forma de hacerse respetar es hablar a gritos a los empleados cuando han cometido un error. La comunicación agresiva lejos de potenciar el rendimiento de una persona lo que hace es mermar sus posibilidades. El miedo paraliza y la tensión bloquea.
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Autocoaching en el desempleo
Cuando una persona está en desempleo de una forma lógica quiere reducir gastos para poder llegar a final de mes y pensar en el futuro. Por ello, en vez de contar con la ayuda de un coach externo recuerda que tú puedes ser tu propio coach para vivir ese periodo de tu vida como una fuente de aprendizaje en vez de un periodo de sufrimiento. Vivirlo de la primera forma hace que sea una etapa gratificante, en cambio, cuando optas por el sufrimiento vives pegado a la culpa. Aquí tienes algunos consejos para ser tu propio coach:
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Nueva plataforma online para contratar artistas
Internet ofrece posibilidades laborales para muchas profesiones no sólo de la mano de portales de búsqueda de empleo, sino también de plataformas específicas para determinadas actividades profesionales. Es el caso de Vibook, una nueva plataforma online que está especialmente diseñada para los artistas.
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