Reuniones de trabajo de 45 minutos


El tiempo es oro, y mientras que muchas veces, en el mundo de la empresa se establece una gran presión en base a la competitividad y el rendimiento, también existen otras situaciones en las que se pierden minutos hasta el aburrimiento. Así sucede cuando los encuentros de empresa se prolongan para terminar repitiendo lo mismo. Por ello, los estudios de empresa reflejan que las reuniones ideales son aquellas que duran 45 minutos. Es tiempo suficiente para poder hacer una presentación, exponer el tema y hacer una tanda de posibles preguntas y respuestas. De esta forma, los asistentes quedan mucho más satisfechos y tienen una información mucho más clara y razonada.
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Delimitar las funciones de cada puesto


Una de las funciones del departamento de Recursos Humanos es delimitar las funciones de cada puesto para que cada trabajador tenga muy claro qué obligaciones y qué competencias tiene que cumplir a lo largo de la jornada. Esta precisión aporta claridad y también, motivación y seguridad al trabajador. Sin embargo, existen casos de personas que sienten que no tienen clara cuál es su labor en la oficina. En ese caso, existe algún problema de información y también de ejecución. Es decir, puede que ese trabajador esté realizando competencias que no le corresponden.
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Puntos a valorar antes de realizar un master


La formación constante es un plus a tu favor como emprendedor y también, como trabajador. Por ello, el mes de junio es una buena época para ir valorando la posibilidad de iniciar algún módulo de formación a partir del mes de septiembre, momento en el que los diferentes centros académicos toman su rutina normal. ¿Qué puedes valorar antes de realizar un master?
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Roles laborales: perseguidor, salvador y víctima


Cada trabajador en el plano laboral interpreta a un personaje, es decir, se comporta de una forma recurrente. En muchas ocasiones, las personas ni siquiera son coscientes de esta función pero existen tres roles principales y muy marcados: salvador, perseguidor o víctima. Se alimentan mutuamente, es decir, cada uno tiene sentido en base al otro.
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Claves básicas para atender la llamada de un reclutador


Atender de forma adecuada la llamada de un reclutador es muy importante para conseguir una entrevista personal o bien seguir adelante en el proceso de selección. Sin embargo, es habitual que se cometan algunos fallos en este contacto, que suele ser el primero que se mantiene entre la empresa y el posible candidato. ¿Pero cómo se deben atender estas llamadas?
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