Métodos para abrir puertas hacia nuevos inversores


Hoy en día uno de los principales problemas que tienen las empresas y los autónomos es la financiación. Las entidades financieras han cerrado el grifo y ahora es difícil poder solicitar recursos económicos para emprender o bien para continuar con la actividad de la empresa.

No obstante, no todo está perdido porque hay otras posibilidades adicionales, aunque todo depende de la empresa y su actividad. Un caso particular, por ejemplo, son las franquicias, ya que para este tipo de negocios existen portales de información específicos en los que tanto el inversor como el emprendedor disponen de toda la información de la franquicia, además de poder conocer la actualidad del sector y la evolución de esa empresa, lo que puede contribuir a despertar el interés de nuevos inversores.
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Convocada la VI edición del Premio Emprendedor XXI


La Caixa y la Empresa Nacional de Innovación (Enisa) han convocado la sexta edición del Premio Emprendedor XXI, galardón con el que se distingue a los mejores emprendedores, quienes son reconocidos a través de la concesión de premios para un total de 42 empresas y una gratificación principal de 100.000 euros que se concede exclusivamente a la firma más innovadora de España.

En esta nueva edición del Premio Emprendedor XXI se han establecido dos categorías. Una de ellas está dirigida a proyectos empresariales con una trayectoria inferior a dos años, mientras que la otra está especialmente destinada a las empresas innovadoras que tengan una trayectoria en su actividad de entre dos y siete años.
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Consejos para mujeres emprendedoras


Hoy día, muchas mujeres tienen una formación muy alta después de haber estudiado durante años en la universidad. Sin embargo, también tienen obstáculos a la hora de iniciar la aventura empresarial. Estos temores, muchas veces, son más emocionales que reales. Por ejemplo, miedo de decepcionar a la pareja o algún ser querido en caso de que algo salga mal.

O también, es negativo estar bajo la influencia de los consejos de personas que tiran por tierra tus sueños. El hecho de que a otras personas no les haya ido bien en su negocio, no significa que tú vayas a tener la misma historia. La realidad es que si no lo intentas, nunca sabrás qué puede suceder. Entre otras cosas, porque intentar un objetivo forma parte del éxito. Y muchas veces, se llega al éxito después de haber vivido algún fracaso.
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El chantaje emocional en el trabajo


El chantaje emocional puede producirse en el ámbito de las relaciones interpersonales. No sólo en el plano personal, por ejemplo, en una relación de pareja, sino también, en el entorno laboral. El chantaje emocional en el trabajo es una forma de coacción en la que se reduce la libertad interior de quien lo sufre. A nivel anímico produce emociones poco agradables: malestar, sensación de inferioridad, dolor, sufrimiento y enfado.

Pero ante una situación de este tipo existe un peligro: asumir el rol de víctima. Depende de cada uno, evitar la manipulación, no ceder ante el chantaje y tener firmeza a la hora de mostrar las propias ideas frente a otros compañeros de trabajo y también, delante del jefe. En el entorno laboral, intenta buscar apoyo en aquellas personas que te reportan pensamiento positivo y que te valoran.
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Adaptarte sin estrés al cambio de hora en primavera


La primavera ya ha abierto sus puertas. Se trata de una estación que también produce efectos positivos a nivel laboral. Por ejemplo, mientras que en invierno apetece más volver a casa al salir del trabajo, con la llegada del buen tiempo puedes quedarte con los compañeros a tomar un café después de la oficina.

Este tipo de planes son positivos porque te permiten conocer un poco más a las personas que están a tu lado en el trabajo. Por otra parte, a nivel anímico, también es excelente poder disfrutar de un descanso vacacional en Semana Santa. El descanso es indispensable para poder gozar de una buena salud en el trabajo, de lo contrario, se produce el agotamiento crónico.
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Cómo ser un buen jefe y un buen líder


El rol de jefe y el liderazgo son cualidades que no siempre van unidas, sin embargo, forman parte de una misma moneda. Una empresa que tiene un jefe que además, es líder tiene más opciones de éxito. El grupo se identifica con el líder a través de los valores que transmite y de su carisma que es el fundamento de la Inteligencia Social.

Lo adecuado es que un jefe tenga un profundo sentido de la justicia. Por ejemplo, para ascender a la persona que lo merece en una empresa, para premiar el esfuerzo de un trabajador, para poder ser comprensivo en ciertas circunstancias… Los filósofos clásicos definen la justicia como el arte de dar a cada uno lo que le corresponde.
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Princelandia abre su primera franquicia en Sevilla


Princelandia comienza su expansión por franquicia. La empresa, cuya línea de negocio se centra en un spa educacional para niñas de 4 a 12 años, ha abierto el primer establecimiento franquiciado en la localidad sevillana de Gines, que se convierte en el segundo establecimiento en la provincia andaluza.

Este no es el único centro que Princelandia tiene previsto poner en marcha bajo la fórmula de la franquicia. De hecho, las previsiones recogen la apertura en los próximos meses de seis nuevos centros en Andalucía que, en concreto, se ubicarán en Málaga, Cádiz y San Fernando, aparte de poner en marcha otro más en Sevilla.
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Hábitos que te conducen al éxito empresarial


El éxito es un objetivo alcanzable si analizas el ejemplo de aquellos empresarios que parece que tienen la receta del triunfo en sus negocios. Sin embargo, existen hábitos generales que siempre te conducen al éxito más que al fracaso. Por ejemplo, la acción es muy importante. En definitiva, la acción te mantiene pegado al plano de la realidad, por el contrario, la teoría no va a ninguna parte, si no va respaldada por un plan de acción.

Del mismo modo, la planificación es esencial para cuidar todos los detalles y alcanzar el éxito. Es un error equivocado dejarlo todo para el último momento o improvisar. Las cosas que de verdad se hacen bien, se trabajan y se meditan. De hecho, también es bueno dar tiempo a ciertas ideas y proyectos para madurarlas hasta que te sientas preparado de llevarlas a cabo. Te sentirás preparado cuando estés seguro de ti mismo y de las opciones de tu negocio.
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Cualidades de los jóvenes emprendedores


La vida profesional de un ser humano es muy larga, por ello, cualquier momento es bueno para emprender. En el caso de aquellos emprendedores que tienen más de cuarenta años, cuentan ya con cierta experiencia en el ámbito laboral. Sin embargo, existen personas muy jóvenes que son valientes y se animan a montar su propio negocio.

Sin duda, uno de los ideales de la juventud es que todo es posible siempre que se pone trabajo y constancia en un sueño. Por ello, los jóvenes emprendedores tienen capacidad de arriesgar pero a la vez, creen tanto en su proyecto que aplican la máxima de “querer es poder”. Por otra parte, se trata de personas que también tienen un alto grado de autoestima, se sienten seguras en aquello que hacen y capaces de aportar cosas positivas a los clientes.
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Consejos para ser más asertivo en el trabajo


La asertividad se valora mucho en la empresa teniendo en cuenta que favorece el trabajo en equipo y potencia la empatía. Sin embargo, se trata de una cualidad que no siempre resulta fácil poner en práctica. Por suerte, cada vez existen más cursos de formación dirigidos a formar a los alumnos en habilidades sociales que luego tienen que poner en práctica en su rutina laboral.

¿Cómo puedes ser más asertivo en el trabajo? En primer lugar, conviene empezar a pensar antes de hablar. Por ejemplo, cuando recibas una crítica, no la tomes como tal, sino como un consejo que te ayudará a trabajar mejor porque te aporta otro punto de vista. Por ello, al recibir dicho comentario, en vez de ponerte a la defensiva, simplemente, di gracias.
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