Claves para fomentar el espíritu de equipo


El valor de un equipo se ve claramente reflejado en el ámbito deportivo. En ese caso, cada jugador aporta su propio talento al conjunto global del grupo, es decir, la suma de cualidades positivas hace que un equipo bien coordinado alcance el éxito. Todo equipo debe tener un líder, un referente que consigue generar valores con los que el resto de miembros del grupo se sienten identificados.

Lo que muchas personas pierden de vista es que una empresa también está formada por un equipo en el que cada trabajador es igual de importante. Es decir, tanto el personal de limpieza, como el jefe, pasando por el resto de personal son indispensables para mantener el orden y la armonía de un negocio con valor de futuro.
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Tips para desarrollar tu autoestima emprendedora


En más de una ocasión, dar el primer paso es el que más cuesta. Es decir, el más difícil en tanto que supone dejar atrás lo conocido y lo seguro para abrir la puerta de un terreno más incierto. Sin embargo, debes desarrollar tu autoestima emprendedora para apostar por la libertad de crear y poder aportar tu talento a la sociedad.

Cuando te animas a crear tu propio negocio estás dando un salto importante de generosidad. Una generosidad que a su vez, también te hará más feliz a ti ya que te ayuda a realizar tus sueños y a conectar con tu vocación. Por ello, cuando arriesgas como emprendedor también debes sentirte orgulloso por saber que estás arriesgando tu propia felicidad.
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La Inteligencia Social de un buen líder


Daniel Goleman no sólo explicó que la Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender y manejar las propias emociones sino también las ajenas. Algo que en el mundo de la empresa se traduce en empatía, escucha activa, comunicación asertiva, resolución de conflictos, negociación, habilidades sociales…

Sino que también fue un paso más allá a la hora de estudiar la Inteligencia Social. Como su propio nombre indica remite a la capacidad de una persona de influir en un entorno determinado, en un grupo. Algo que también afecta a cualquier buen líder de una organización. Sencillamente, porque el líder es un referente, alguien con quien conectan los demás porque se sienten identificados con los valores que transmite.
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La UNED y la FJE formarán a emprendedores


La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Fundación de Jóvenes Empresarios (FJE) van a colaborar para facilitar la formación a personas desempleadas que quieran poner en marcha un proyecto empresarial.

Dentro de este marco de colaboración se impartirá un curso de Experto Profesional en Planificación y Gestión de Proyectos Emprendedores, de seis meses de duración. En este período, de acuerdo con el programa, se impartirán 300 horas lectivas, de las que 60 serán presenciales, además de tener que realizar un total de 120 horas de prácticas profesionales no laborales.
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Mujeres empresarias


Sin duda, uno de los mayores logros de las últimas décadas en el mercado laboral es la igualdad de oportunidades entre hombre y mujer. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer en este sentido. Pero por suerte, merece la pena pensar en positivo. De hecho, hoy día, existen muchas más alumnas que alumnos en las universidades que aspiran a una formación importante para poder encontrar un hueco en el mercado laboral.

El talento femenino es un valor en alza y las mujeres empresarias son un ejemplo a seguir. Sencillamente, porque tienen que hacer un gran esfuerzo para organizar su agenda y poder llegar, en muchos casos, no sólo a los asuntos laborales, sino también, atender a la familia.
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‘la Caixa’ y Telefónica financiarán a emprendedores


‘la Caixa’ a través de su gestora de capital riesgo Caixa Capital Risc, y Telefónica, mediante su aceleradora de proyectos tecnológicos Wayra, se han unido para acercar la financiación a emprendedores en empresas start-ups integradas en la iniciativa Wayra para que puedan obtener recursos económicos, además de tutorizarlas y prestarles servicios de acompañamiento con el fin de que la idea empresarial llegue a buen término.

El apoyo a los emprendedores está abierto a un total de 20 proyectos a través de las convocatorias lanzadas en Madrid y en Barcelona y se concretará a través de tres líneas. Una de ellas es el asesoramiento y la tutorización de los proyectos seleccionados para acelerarlos y definir sus objetivos e implantar su plan de negocio.
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¿El emprendedor nace o se hace?


¿El emprendedor nace o se hace? Aquellos que afirman que el emprendedor es una persona que ha nacido con unas cualidades innatas para ello, no se dan cuenta de que el ser humano tiene una gran capacidad de superación y de aprendizaje. De hecho, muchos emprendedores han aprendido a dirigir su propia empresa habiendo trabajado en primer lugar para otro jefe.

Y es que, un trabajador puede aprender mucho sobre la empresa en la que trabaja a través de la observación y del análisis. Para ello, se necesita inquietud, es decir, no limitarte a la función de tus labores sino también, analizar cómo es el nivel de motivación en el equipo de trabajo o qué estrategias se utilizan para mejorar la comunicación y la atención al cliente.
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Inteligencia Emocional para emprendedores


La Inteligencia Emocional hace referencia a la capacidad de conocer y comprender las emociones propias y también, las de los demás. Incluso, es necesario poner nombre a dichas emociones para poder identificarlas de la forma adecuada. Desde un punto de vista laboral, el diccionario emocional es amplio: por ejemplo, motivación, agotamiento psicológico, estrés, ansiedad, alegría, compromiso, vocación, constancia

Sin duda, la Inteligencia Emocional puede llevarte al éxito a nivel profesional en la medida en que aprendes a detectar cómo a veces, ciertas emociones o el pensamiento negativo pueden interferir en tus sueños. Por ejemplo, muchos emprendedores tardan mucho tiempo antes de crear un negocio por el temor de que salga mal. De hecho, muchas personas ni siquiera se animan a dar ese primer paso de arriesgar.
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¿El éxito empresarial causa calidad de vida?


Siempre que se habla de éxito, se imagina a una persona bien posicionada socialmente y con buenos recursos económicos gracias a un negocio destacado. Tener éxito en el trabajo no es nada fácil, sin embargo, dicha sensación de felicidad es verdadera sólo cuando aporta calidad de vida. Es decir, un emprendedor de éxito es aquel que es feliz con la vida que ha elegido.

Sin embargo, muchas personas brillantes en los negocios cometen el error de invertir mucho tiempo en el trabajo y dejar de lado el ámbito personal. De este modo, pronto surgen los conflictos en el hogar, la sensación de fracaso y de vacío.
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Mitos falsos sobre los emprendedores


Sin duda, el mundo de la empresa también está vinculado con ideas falsas y equivocadas que se convierten en mitos. ¿Cuáles son los mitos más habituales y frecuentes sobre los emprendedores? Existe la idea equivocada de pensar que un empresario no analiza las cosas antes de tiempo sino que las va haciendo y resolviendo.

La realidad es que cualquier emprendedor debe aprender a medir las consecuencias de sus decisiones a corto y a largo plazo. Por otra parte, también existe una idea totalmente falsa, y es la de creer que los empresarios nacen, no se hacen. Cuando se tiene esta idea, entonces, muchas personas creen que no están preparadas para afrontar este reto. Por suerte, las cosas más importantes siempre se pueden aprender.
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