¿Por qué es mejor el trabajo en equipo?

Publicado por Maite Nicuesa el


¿Por qué es mejor el trabajo en equipo? Dentro de una empresa, se tiende mucho a trabajar en equipo, sin embargo, no siempre se tiene la noción adecuada de un equipo. Por ello, los trabajadores también aprenden a trabajar poco a poco de este modo. La realidad es que dentro de una empresa el trabajo en equipo es fundamental porque las victorias son mucho más gratificantes que cuando se producen a nivel individual.

Y es que, puedes compartir el éxito con otros compañeros de trabajo que también se han esforzado por la misma meta. Del mismo modo, las derrotas se encajan mejor cuando vienen precedidas por el esfuerzo de todo un grupo. Puedes apoyarte en los demás, encontrar palabras de ánimo y seguir luchando por mejorar.
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Buscar trabajo de forma sencilla

Publicado por Maite Nicuesa el


La mente imagina una montaña cuando tiene que empezar desde cero para buscar un trabajo. La realidad es que merece la pena aprender a centrar la atención en el presente para poder tener más ilusión ante la búsqueda de un trabajo digno que sea un motor fundamental en tu vida. Existen diferentes cosas que puedes hacer para lograr tu objetivo.

En primer lugar, sal de casa antes de las 9 de la mañana. No te quedes encerrado entre las cuatro paredes de tu hogar por muy seguro que te sientas allí. Tienes que entregar muchos currículums en las empresas. Además, es mejor que no veas la tele. Este tipo de actividad te hace ser pasivo, no tomar la iniciativa, te hace quedar a la expectativa… Es mucho mejor que hagas deporte y te mantengas ágil para buscar el empleo que tanto estás deseando. Vas a necesitar energía y vitalidad en ese proceso.
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Tus emociones te guían hacia el mejor empleo

Publicado por Maite Nicuesa el


Buscar trabajo es un objetivo positivo en la vida. Y es que, el trabajo está directamente vinculado con la felicidad y con el bienestar. Por esta razón, dentro del mundo de la empresa, y en el trabajo, las emociones son un factor determinante a la hora de optar por el mejor empleo que se adapte a ti, a tu modo de ser, a tus aspiraciones, inquietudes y valores. Para ello, debes conocerte muy bien a ti mismo y también, escuchar dichas emociones para poder actuar en consecuencia.

Por ejemplo, ante un empleo que te gusta sientes ilusión, alegría, felicidad, motivación, esperanza… Todas estas emociones se sienten desde la propia entrevista de trabajo. En cambio, cuando te encuentras con algo que no te gusta sientes miedo, apatía, un peso enorme sobre la espalda, aburrimiento… Y un gran conflicto interior en tanto que puede generarse un debate a la hora de aceptar o rechazar dicho trabajo en base a los puntos positivos y a los negativos.
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Errores de imagen que se cometen en el trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


La imagen no sólo tiene que ver con la estética sino también, con el concepto que otra persona tiene de ti. Dicho concepto está basado en tu modo de ser y en tu modo de comportarte en el día a día de la oficina. Por ejemplo, un jefe se forja una imagen de cada empleado a lo largo de los años. Una imagen que sin duda, debe de ser positiva para tener una buena credibilidad como profesional.

Pues bien, existen diferentes errores que manchan la imagen a nivel laboral. Por ejemplo, la impuntualidad es un error que se paga caro. Del mismo modo, también es otro error tutear a todas las personas cuando no hay un alto grado de confianza. En el entorno laboral, sin duda, el usted a veces, es una fórmula elegante y eficaz.
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El coaching apoya el desarrollo de las empresas

Publicado por Maite Nicuesa el


El coaching es una tendencia que está cada vez más en alza. Existen diferentes tipos de coaching, sin embargo, la realidad es que el campo de la empresa se ha convertido en un medio de trabajo importante. Existen muchos profesionales que trabajan para empresas dentro del campo del coaching. A veces, es buena la ayuda y el asesoramiento de una persona ajena a la propia empresa.

Desde fuera, se tiene una objetividad diferente a la hora de poder mejorar el clima laboral, aportar soluciones a diferentes conflictos, elaborar herramientas de ayuda para los trabajadores… Pero eso sí, el coaching no es un antídoto mágico ni mucho menos, en tanto que son las propias personas las que deben poner en práctica sus propios recursos y ver su verdad interior.
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Claves para coordinar un equipo de trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


En una empresa se trabaja en equipo y merece la pena tener en cuenta este aspecto y ser consciente de este punto para no sufrir más de lo necesario. Sin duda, se sufre cuando se trabaja en equipo y en realidad, el carácter de esa persona es más competitivo e individualista. Pero tampoco es una tarea fácil la de liderar un equipo de trabajo, es decir, la de ser ese punto de encuentro para unir fuerzas, motivar y coordinar el talento en base a un mismo punto.

Al ser el líder de un equipo de trabajo se debe de tener una mano especial para reducir los conflictos y poder mediar. En primer lugar, se debe de tener una visión global del trabajo que se tiene que hacer. Pero además, hay que marcar una meta común para todos los miembros de dicho equipo. Por tanto, todas las personas deben tomar esa meta como propia.
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¿Cómo evolucionar en la empresa?

Publicado por Maite Nicuesa el


La psicología también determina el ritmo de un trabajador a lo largo de su carrera. Es decir, una persona, dependiendo del tipo de motivación que tiene, aspira a encontrar un puesto seguro y fijo para toda la vida. Así sucede, por ejemplo, en el caso de aquellas personas que aspiran a aprobar una oposición y convertirse en funcionarias.

Sin embargo, existen otras personas que tienen una vinculación más próxima a los logros constantes. Es decir, aspiran a tener cambios a lo largo de su carrera, a crecer, a evolucionar y tener una transformación en la rutina. Los cambios son un reto que resulta un estímulo para todos aquellos que quieren evolucionar en positivo.
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El secreto profesional

Publicado por Maite Nicuesa el


El secreto profesional está muy vinculado con algunas profesiones, por ejemplo, la de médico o la de psicólogo. En este tipo de casos, se trata del aspecto confidencial que rodea la relación entre el profesional y el paciente o su cliente. Al final, el secreto profesional muestra el respeto hacia la profesión y todo lo que conlleva ejercer con dignidad un trabajo.

Pues bien, este comportamiento también debe de extenderse por pura ética personal a cualquier otro trabajo. Es bueno ser prudente, saber qué es lo que puedes contar y qué no, y especialmente, no airear los asuntos de la oficina en cualquier entorno, sino tener la madurez necesaria.
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¿Cómo mejorar tu capacidad de trabajo?

Publicado por Maite Nicuesa el


Todas las capacidades humanas tienen un límite. Por ello, hay que ser consciente de este punto para mejorar la capacidad de trabajo en positivo. ¿Cómo mejorar tu rendimiento en la oficina? En primer lugar, tienes que evitar ser tan perfeccionista. El deseo de hacer las cosas mejor no tiene nada que ver con esa inquietud de perfección que te paraliza porque ves defectos y errores incluso donde no los hay.

Debes trabajar y gestionar las tareas teniendo en cuenta que el día es limitado, por ello, debes avanzar. Y ser ágil. Por supuesto, no debes ir al punto contrario de ser conformista y dar el mínimo. Siempre debes aportar tu talento a la empresa en la que trabajas, así te sentirás mejor contigo mismo y vivirás más feliz.
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La importancia de los traductores en una empresa

Publicado por Redacción el


En una empresa resulta imprescindible contar con varios traductores o intérpretes que sean capaces de solucionar papeletas relacionadas con el idioma. En un mundo tan globalizado como el actual es cada vez más importante conocer todos los idiomas porque las empresas hacen negocios con otras empresas que están situadas en la otra punta del mundo.

Chino, ruso, árabe, alemán… no importa el idioma que sea. Lo que necesita tu empresa es contar con servicios de traducción para poder progresar a la hora de hacer negocios. Una opción es contar con esos servicios de forma permanente al contratar traductores en plantilla, algo muy recomendado para empresas españolas que tienen que negociar con empresas chinas constantemente, por ejemplo.
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