La proactividad es una competencia que puede marcar la diferencia en la carrera de un emprendedor. ¿Cómo desarrollarla en la práctica? Te damos cinco consejos.
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¿Qué es la alta dirección en la empresa?
La alta dirección está integrada por una o varias personas que toman decisiones sobre la gestión de la organización. Son profesionales que ocupan puestos de responsabilidad porque influyen de forma directa en la estrategia de la empresa. El liderazgo adquiere una relevancia esencial en este contexto, ya que las decisiones tomadas por parte del personal de alta dirección influyen de forma general en la compañía.
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Siete competencias transversales de los emprendedores
Las competencias transversales son aquellas que al margen del itinerario formativo que ha seguido una persona, tienen ámbito de aplicación en cualquier nicho de mercado. ¿Cuáles son las competencias transversales más importantes en los emprendedores?
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5 perfiles digitales demandados por las empresas
Las empresas están inmersas en un proceso de transformación digital que requiere de talento especializado para emprender este viaje de posicionamiento contando con un equipo cualificado. Esta situación también ofrece nuevas oportunidades de renovación profesional a quienes buscan una nueva oportunidad en un sector en crecimiento. ¿Cuáles son los perfiles digitales demandados por las empresas?
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5 prácticas positivas de recursos humanos en la empresa
El departamento de recursos humanos es un punto de inspiración constante en la organización. ¿Qué prácticas son muy importantes para gestionar el talento de la compañía?
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Competencias básicas para emprendedores
Ser emprendedor es un proceso de aprendizaje constante. Más allá de cuál sea la temática de emprendimiento, en la mayoría de los casos, los freelance deben gestionar presupuestos para poder presentarlos ante los posibles clientes. Hacer esta previsión de un modo realista es el mejor modo de gestionar un negocio próspero. Es la propia experiencia la que ofrece una mejor perspectiva de las tarifas por hora de trabajo. Otro de los puntos básicos para ser emprendedor es cumplir los plazos de entrega de un proyecto siendo incluso recomendable anticiparte a la fecha límite para incrementar la satisfacción por parte del cliente.
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Competencias profesionales que las empresas buscan en los trabajadores
No todas las competencias de trabajo aparecen claramente reflejadas en el currículum profesional que resume la formación teórica y experiencia práctica de un candidato. Por esta razón, los procesos de selección que permiten conocer mejor a los profesionales, son tan importantes. Una de las competencias profesionales más valoradas en el ámbito de la empresa es la capacidad de trabajar en equipo. Tener esta disposición simplifica las dificultades que de por sí pueden producirse cuando se trabaja en grupo. El perfil de profesionales que tienen un rol más individualista, no se ajusta a esta competencia.
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Las competencias profesionales más importantes
Existen competencias profesionales que definen el éxito potencial de un emprendedor. Dichas competencias son cualidades que se entrenan. Es decir, todo emprendedor puede llegar a desarrollarlas a través de la práctica buscando un recurso útil para tal objetivo, por ejemplo, un proceso de coaching. ¿Cuáles son las competencias más importantes?
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Las competencias mejor valoradas en el mundo de los negocios
¿Eres un profesional del Business, o lo serás dentro de poco cuando termines tus estudios?
En cualquier caso, seguro que a ti también se te ha pasado por la cabeza esa famosa pregunta, que te planteamos en nuestro títular: ¿qué buscan las empresas en sus candidatos? Hoy intentaremos responder a esta pregunta, así que no pierdas detalle.
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Seleccionar personal para la atención al cliente
A la hora de contratar personal para la atención al cliente en la empresa merece la pena realizar un proceso de selección personalizado para poder valorar no sólo el currículum de los candidatos sino también, su carácter y su modo de ser. ¿Qué esperan los clientes del personal de atención al cliente?
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