Muchas empresas establecen programas de colaboración con universidades. Alianzas que son muy importantes para los alumnos como posible ventana para acceder al primer empleo. ¿Cuáles son las ventajas que ofrece a la empresa la colaboración de un becario?
SEGUIR LEYENDO «Cinco ventajas de contratar becarios en la empresa»
Ventajas del teletrabajo que valen más que el sueldo
El teletrabajo se convierte en un estilo de vida que aporta una gran calidad de tiempo a quien lo disfruta. En el ámbito laboral, existen distintos tipos de sueldo. Es decir, distintas compensaciones que pueden ser emocionales y que llegan a ser incluso más prioritarias para el trabajador. ¿Qué ventajas te ofrece el teletrabajo?
SEGUIR LEYENDO «Ventajas del teletrabajo que valen más que el sueldo»
Cómo gestionar un proceso de selección de personal
El talento es vital para la empresa. El departamento de recursos humanos gestiona los procesos. Este departamento se encarga de evaluar las necesidades de la empresa, como por ejemplo, nuevas contrataciones en verano. Una empresa puede gestionar un proceso interno o externo.
Tipos de selección
En el primer caso, se busca a un candidato que ya forma parte de la organización para que ocupe el puesto vacante. Una de las ventajas de esta decisión, es el conocimiento que la entidad tiene sobre ese candidato.
SEGUIR LEYENDO «Cómo gestionar un proceso de selección de personal»
Seis tipos de empleados en la empresa
Existen muchos perfiles posibles en el contexto laboral puesto que, como en la vida, una empresa está formada por personas y cada una de ellas es única y diferente. Existen muchos tipos de perfiles diferentes pero en este artículo me gustaría hablar de cinco frecuentes, y todos ellos, describen a profesionales con cualidades valiosas.
SEGUIR LEYENDO «Seis tipos de empleados en la empresa»
¿Qué deben valorar las empresas en los procesos de selección?
Existen muchos aspectos distintos que pueden valorar las empresas en los procesos de selección para contratar a profesionales con talento. Uno de los puntos más valorados es que la empresa aprecie la vocación profesional como el verdadero motor del éxito de su plantilla. Y es cierto que existen empleos que son más vocacionales que otros, sin embargo, en cualquier tipo de trabajo es posible encontrar a profesionales que tienen unas cualidades innatas o muy desarrolladas hacia ese puesto. Por ejemplo, existen personas que tienen unas habilidades sociales y un modo de ser muy valorado en los trabajos de cara al público.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué deben valorar las empresas en los procesos de selección?»
Tipos de pruebas psicotécnicas en los procesos de selección
Muchos procesos de selección son complejos y en ellos, las empresas pueden utilizar distintas herramientas para evaluar el potencial de los candidatos. Desde entrevistas presenciales, a dinámicas de grupo, pruebas por teléfono y también, test psicotécnicos. Existen distintos tipos de pruebas de este tipo que ayudan a conocer mejor al candidato desde distintas perspectivas.
SEGUIR LEYENDO «Tipos de pruebas psicotécnicas en los procesos de selección»
El mejor momento para enviar propuestas de colaboración freelance
Así como un candidato en búsqueda activa de empleo presenta su currículum ante distintas empresas, del mismo modo, muchos freelance dedican parte de su tiempo a presentar sus servicios profesionales ante posibles empresas con las que poder establecer una colaboración a largo plazo o puntual en el tiempo. ¿En qué días y horas de la semana es mejor enviar esta propuesta a través de correo electrónico?
SEGUIR LEYENDO «El mejor momento para enviar propuestas de colaboración freelance»
¿Cuáles son las funciones de las empresas de trabajo temporal?
Las empresas de trabajo temporal ejercen una función de puente entre las empresas que realizan las contrataciones y el personal contratado. Una empresa busca a un profesional específico para cubrir un puesto de empleo que ha quedado vacante, y la empresa de trabajo temporal selecciona el profesional que mejor cumple con dicho perfil. La actividad de las ofertas de trabajo temporal aumenta en periodos clave como las vacaciones de Semana Santa, durante el verano y en Navidad. Por tanto, una de las ventajas que adquiere la empresa usuaria (aquella que se pone en contacto con la empresa de trabajo temporal) es la mejor gestión del talento ante contrataciones temporales.
SEGUIR LEYENDO «¿Cuáles son las funciones de las empresas de trabajo temporal?»
Funciones del departamento de recursos humanos en la selección de personal
El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes en una empresa puesto que la plantilla de trabajo puede sufrir modificaciones de un modo relativamente habitual en una mediana empresa como consecuencia de las nuevas incorporaciones y sustituciones. ¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos en la selección de personal?
SEGUIR LEYENDO «Funciones del departamento de recursos humanos en la selección de personal»
Ventajas de emprender desde casa
Una de las ventajas de emprender desde casa es el ahorro económico que ofrece la no inversión en el alquiler o en la compra de un local comercial. Desde este punto de vista, se minimiza el riesgo de apertura de un proyecto. Este tipo de negocio también es especialmente recomendable para trabajar a tiempo parcial pudiendo complementarse con otros proyectos. La adaptación de horarios aporta una flexibilidad que convierte el tiempo en una gran inversión. El nivel de estrés de emprender un negocio desde casa es menor que el que implica la apertura de un local comercial. Y esto aporta una calidad de vida a la ya de por sí difícil vida de un autónomo.
SEGUIR LEYENDO «Ventajas de emprender desde casa»