Existe un momento incómodo para muchos candidatos: cuando surge el momento de hablar sobre el sueldo en una entrevista de trabajo. Conviene no hablar de este tema en una primera entrevista sino en encuentros más avanzados del proceso de selección. El sueldo sí es importante, tanto que un candidato que no está conforme con las condiciones del trabajo al que opta puede decidir retirarse del proceso de selección. Sin embargo, es conveniente negociar ya que muchas empresas se muestran flexibles a ello.
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Tres fases en la entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es una prueba que aunque en muchos casos tiene una duración breve, siempre sigue una estructura coherente y lógica. Son tres las partes principales de la entrevista. ¿Cuáles son y cuál es la finalidad de cada una?
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Cinco preguntas clave en la entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo, el entrevistador realiza muchas preguntas a los candidatos. Sin embargo, algunas de esas preguntas son especialmente determinantes para conocer mejor al candidato por lo que es esencial, deliberar la respuesta para aprovechar tu oportunidad.
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Consejos para preparar con éxito una entrevista de trabajo
El inicio de un nuevo año llega cargado con nuevas ilusiones profesionales para tantos empleados que buscan un trabajo mejor y para tantos emprendedores que elaboran exigentes procesos de selección para elegir al mejor candidato para un empleo. Al preparar una entrevista de trabajo, ganas seguridad en ti mismo, fortaleza y motivación. ¿Qué es lo que debes hacer para prepararte?
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Cómo escribir una carta de solicitud de empleo
En la era tecnológica, las nuevas generaciones cada vez están menos acostumbradas a escribir cartas. Pero en el plano laboral, es fundamental seguir un protocolo para buscar trabajo. La carta de solicitud de empleo que siempre acompaña al currículum sigue la estructura de una carta tradicional pero con el matiz de que no existe confianza entre el emisor del mensaje y el destinatario, el mensaje es más formal y el asunto de la carta es puramente profesional. ¿Cómo escribir una carta de solicitud de empleo?
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El éxito de una entrevista de trabajo es cuestión de autoestima y actitud
El currículum es importante pero un candidato que tiene una autoestima alta y una actitud positiva puede hacer que un currículum menos brillante que el que tiene otro candidato brille mucho más y capte la atención del seleccionador de recursos humanos en la entrevista de trabajo. El carisma personal de alguien positivo tiene una fuerza muy potente y el optimismo contagia hasta el punto de hacer sentir bien a los demás. La búsqueda activa de empleo también incluye dosis de seducción porque tienes que aprender a venderte como un valor de futuro. ¿Cómo transmitir una autoestima alta y una actitud firme en una entrevista de trabajo?
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Nuevas estrategias para brillar en una entrevista de trabajo
En Empresariados siempre os damos información sobre cómo poder mejorar el currículum o afrontar mejor una entrevista de trabajo. En este sentido, aquí tienes nuevas pautas para poder brillar con luz propia en un primer contacto con la empresa.
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Entrevista de trabajo por teléfono
La entrevista de trabajo es el momento en el que una empresa toma contacto con un candidato. En este sentido, conviene precisar que cada vez existen más formas de realizar un proceso de selección, por ello, en la actualidad, estas pruebas van más allá de la típica reunión presencial. También puedes realizar una entrevista por teléfono, por ejemplo.
En ese caso, la situación tiene sus ventajas. No tienes que poner tanto esfuerzo en vestir de una forma acorde a la ocasión, tampoco tienes que cuidar tu lenguaje corporal o la sensación de nervios puede ser menor. El ahorro de tiempo también es evidente, ya que evitas los desplazamientos.
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Puntos a valorar de un candidato en una entrevista de trabajo
El departamento de recursos humanos de una empresa, a veces, no tiene una función nada sencilla a la hora de contratar al mejor empleado en una entrevista de trabajo. Existe mucho potencial y mucho talento, por ello, cuando una empresa se encuentra con muchos profesionales cualificados debe mirar con lupa hasta los más mínimos detalles para poder elegir bien al cien por cien.
En primer lugar, en una entrevista de trabajo, es mejor que el candidato no muestre una actitud pasiva, es decir, no se limite a responder a las preguntas. Si observas iniciativa y notas que tiene inquietudes, entonces, hará preguntas que serán un reflejo del comportamiento proactivo y creativo que el trabajador tendrá dentro de la propia empresa.
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