5 consejos para trabajar mejor en equipo

Publicado por Maite Nicuesa el

dos-chicas-sentadas
Trabajar en equipo es uno de los ingredientes presentes en muchos proyectos. De hecho, esta competencia de inteligencia emocional también es descrita en ofertas de empleo. ¿Cuáles son los hábitos positivos que pueden ayudarte a asumir esta competencia?

Equilibrio entre los objetivos individuales y los objetivos comunes

Deben quedar perfectamente definidas las metas comunes e individuales en el seno del equipo para que cada uno de los integrantes tenga en mente cuál es el foco de su acción en cada momento.
SEGUIR LEYENDO «5 consejos para trabajar mejor en equipo»

Deportes de aventura para construir el team building

Publicado por Maite Nicuesa el

deportes-de-aventura
La construcción de un equipo en la empresa no solo puede llevarse a cabo en horario de oficina. En ocasiones, esta experiencia nace de actividades que se llevan a cabo fuera del horario profesional. Algunas empresas ofrecen programas de deportes de aventura enfocados a generar equipo en los participantes. Dinámicas totalmente personalizadas que ofrecen soluciones a medida de cada empresa.
SEGUIR LEYENDO «Deportes de aventura para construir el team building»

Ideas para mejorar la comunicación en el equipo

Publicado por Maite Nicuesa el

comunicacion-de-equipo
No es lo mismo ser un equipo que formar un grupo de personas. La diferencia principal reside en la calidad de la comunicación. Es muy importante que las personas que integran un proyecto se conozcan de verdad. Por tanto, ser equipo implica compartir un proyecto y tener una implicación general en la colaboración del bien común. En gran medida, la posibilidad de formar equipo reside en el ambiente que se respira en la propia organización. Aquellas empresas que a nivel general tienen un clima laboral positivo, también contagian estos valores a nivel particular. La comunicación también mejora cuando los trabajadores se sienten valorados por la empresa en sus condiciones de horario y salario.
SEGUIR LEYENDO «Ideas para mejorar la comunicación en el equipo»

Cuatro errores del líder que dañan el trabajo en equipo

Publicado por Maite Nicuesa el

liderazgo
El trabajo en equipo solo alcanza el orden cuando existe un líder que coordina sus tareas correctamente. Sin embargo, el problema de base de un grupo puede tener su raíz en el líder que está al frente. ¿Cuáles son los cuatro fallos más habituales en este caso? En Empresariados te lo contamos.
SEGUIR LEYENDO «Cuatro errores del líder que dañan el trabajo en equipo»

Seis factores que influyen en la motivación del equipo

Publicado por Maite Nicuesa el


El trabajo en equipo es una realidad presente en la empresa. De hecho, en la descripción de muchas ofertas de trabajo, se detalla esta competencia como necesaria para el desempeño de este empleo. Si la motivación a nivel individual es un elemento complejo, en el contexto del equipo todavía lo es más. ¿Cuáles son los factores que influyen en la motivación del grupo?
SEGUIR LEYENDO «Seis factores que influyen en la motivación del equipo»

La dinámica de grupo aplicada en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


La dinámica de grupo aplicada puede ser utilizada en diferentes contextos. Dos de los más importantes: en el ámbito formativo y también, en el ámbito laboral dentro del proceso de selección de una empresa. Se trata de ejercicios que tienen una finalidad vivencial y situacional. Es decir, los participantes deben realizar el ejercicio hipotético de posicionarse en un contexto determinado y comportarse como si realmente se diese esa situación. A través de este tipo de pruebas, el orientador tiene la capacidad de observar el comportamiento de cada uno de los integrantes cuando se desenvuelven en un grupo. Una prueba muy valiosa teniendo en cuenta que una de las competencias más valoradas por las empresas es el trabajo en equipo.
SEGUIR LEYENDO «La dinámica de grupo aplicada en la empresa»

¿Cómo gestionar un equipo formado por trabajadores constantes?

Publicado por Maite Nicuesa el


¿Cómo gestionar un equipo humano? Un equipo humano está formado como indica su propio término por personas. Por ello, dirigir una empresa implica ir más allá de los resultados para poder ver a cada ser humano particular y concreto. Por supuesto, no todo es tan ideal, es decir, también puede que haya que tomar medidas de despido con un trabajador que no es eficaz y competente. Pero siempre, merece la pena dar una segunda oportunidad antes de tomar el paso definitivo.
SEGUIR LEYENDO «¿Cómo gestionar un equipo formado por trabajadores constantes?»

Cómo crear un buen ambiente en el equipo

Publicado por Maite Nicuesa el


Un equipo es tal, porque existen alianzas en común, es decir, puntos importantes que se respetan por parte de todos. En este sentido, cada grupo debe establecer sus propias alianzas. Existen puntos que conviene respetar, por ejemplo, apagar el teléfono móvil en horario de trabajo para evitar distracciones, evitar hablar con otro compañero mientras uno está dando sus ideas, o también, llegar siempre puntual a una reunión. La alianza refuerza la unión entre todos los integrantes de un grupo, por el contrario, romper las normas termina causando sensación de individualismo.
SEGUIR LEYENDO «Cómo crear un buen ambiente en el equipo»