¿Qué es el multiposting de ofertas de trabajo?

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El departamento de recursos humanos tiene la responsabilidad de seleccionar personal competente para optar a un puesto de empleo a partir de la publicación de una oferta en la que se detalla una descripción de los requisitos que deben cumplir los potenciales aspirantes. Sin embargo, el mercado laboral está cambiando tanto y el acceso a la información es tan constante que, sería un error publicar una oferta de empleo únicamente en un medio confiando en que, justo en ese lugar, se encuentra el público potencial de esa oferta.
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Recursos para buscar trabajo


Buscar trabajo no sólo es un trabajo en sí mismo sino que también implica el aprendizaje propio de otra licenciatura, que además, debes aprender por tu cuenta. En la carrera, nadie tiene una asignatura en la que se le enseña algo tan básico y fundamental como redactar un currículum. Por ello, es normal que tengas inseguridades a este respecto. Conviene buscar información puesto que en la Casa de la Juventud de algunas ciudades existe un servicio de asesoría de estudios que es gratis. Allí es donde te pueden informar sobre este tipo de cuestiones. Por otro lado, en el INEM también te pueden ofrecer ayuda a la hora de elaborar tu currículum o pensar en posibles salidas laborales.

Por otra parte, en la universidad existen diferentes departamentos, por ejemplo, de Salidas Laborales. Puedes solicitar hora para quedar y que te orienten. Lo más normal del mundo es estar perdido en todos los detalles de la búsqueda de un trabajo al acabar la carrera. Pero dicha inseguridad, poco a poco desaparece como consecuencia de la expereriencia.
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Claves para conseguir un buen trabajo


Para conseguir un buen trabajo, en primer lugar, debes poner los recursos necesarios para lograr tu objetivo, es decir, elaborar un plan de búsqueda activo y regular. Por otro lado, también debes trabajar tu autoestima puesto que la seguridad en uno mismo es una de las claves del éxito en una entrevista de trabajo.

De hecho, de trata de la prueba más difícil, y que muchas personas con un alto nivel de formación no superan. Por miedo o porque se quedan bloqueadas ante el entrevistador al que se observa con una especie de pánico escénico y a veces, también con sensación de inferioridad.
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