¿Eres un profesional del Business, o lo serás dentro de poco cuando termines tus estudios?
En cualquier caso, seguro que a ti también se te ha pasado por la cabeza esa famosa pregunta, que te planteamos en nuestro títular: ¿qué buscan las empresas en sus candidatos? Hoy intentaremos responder a esta pregunta, así que no pierdas detalle.
Creatividad e idiomas
Los expertos y profesionales del mundo empresarial responden a esta cuestión, a través de un estudio realizado por el Instituto Nebrija de Competencias Profesionales y la Nebrija Business School.
Los idiomas, un comportamiento ético y la creatividad son las competencias profesionales preferidas de las empresas. El error que cometen muchos candidatos es dar prioridad a sus títulos, cuando lo verdaderamente importante son sus habilidades y competencias.
Las empresas no buscan a los profesionales que tengan más títulos, sino a aquellos cuyo perfil se adapta mejor a las características del puesto de trabajo y a la empresa.
Otras competencias también muy bien valoradas por las empresas son el liderazgo, la motivación, la capacidad de negociación y las habilidades comunicativas. Y por supuesto, en plena era digital y tecnológica, las empresas también buscan a profesionales con buenos conocimientos de Internet, y a la vanguardia de las últimas tendencias digitales.
Profesionales emprendedores
El emprendimiento, la inteligencia emocional y la diversidad, fruto de haber estudiado o trabajado en otros países, son valores que están muy bien valorados por las empresas.
Competencias profesionales que no puedes olvidarte de destacar en tu currículum vitae o en la entrevista, a través de algún ejemplo o experiencia.
Y ahora queremos conocer tu opinión, ¿qué competencias profesionales piensas que son las mejor valoradas por las empresas?