El proceso de búsqueda activa de empleo se adapta constantemente a nuevas fórmulas de selección de personal. El currículum ciego es una variante del formato tradicional pero con un detalle diferencial importante: este currículum no refleja datos personales del candidato como el nombre o su edad. El objetivo de este tipo de currículum es evitar la discriminación por edad en un proceso de selección, dando valor a lo verdaderamente importante en relación con el empleo: la formación y experiencia.
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Ventajas de la grafología en los procesos de selección
Los procesos de selección son cada vez más exigentes. Esta es una de las razones por las que algunas empresas solicitan incluso una prueba escrita a mano con el fin de favorecer el análisis grafológico de la escritura del autor puesta en relación con algunos rasgos de su personalidad.
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Tipos de tests de personalidad en los procesos de selección
Existen distintos tipos de tests de personalidad en los procesos de selección. Aquellos que se realizan en forma de cuestionario son pruebas subjetivas. Son pruebas que contienen un alto número de preguntas que el candidato debe responder en un tiempo específico. Otras pruebas son más objetivas porque se enfocan en la medición de un aspecto concreto de la conducta del protagonista, una competencia que es importante en relación con el ejercicio de ese puesto de trabajo.
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Cómo superar el pánico escénico
El pánico escénico es una situación que puede condicionar nuestra vida profesional cuando hemos vivido una situación incómoda en alguna exposición en público que ha creado un precedente negativo de comunicación. Sin embargo, si has vivido alguna situación de este tipo, intenta observar esta experiencia en su parte positiva: te ha dado nuevos recursos para afrontar nuevas situaciones.
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Trucos sencillos para mejorar la gestión del tiempo
Una de las principales causas de estrés para los emprendedores es la convivencia constante con la presión del tiempo ante la realidad de tener que hacer una larga lista de tareas cada día. Una de las formas más sencillas de mejorar tu productividad es anotar todas esas tareas por escrito. Cuando anotas algo a mano, tu cerebro trabaja de una forma más activa, y por tanto, memoriza mejor esa información. Pero además, tener una agenda te libera del estrés de acumular una información interminable en tu mente, minimizando el riesgo de sufrir un despiste.
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Ideas para mejorar la comunicación en el equipo
No es lo mismo ser un equipo que formar un grupo de personas. La diferencia principal reside en la calidad de la comunicación. Es muy importante que las personas que integran un proyecto se conozcan de verdad. Por tanto, ser equipo implica compartir un proyecto y tener una implicación general en la colaboración del bien común. En gran medida, la posibilidad de formar equipo reside en el ambiente que se respira en la propia organización. Aquellas empresas que a nivel general tienen un clima laboral positivo, también contagian estos valores a nivel particular. La comunicación también mejora cuando los trabajadores se sienten valorados por la empresa en sus condiciones de horario y salario.
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Competencias del responsable de proyecto en la empresa
Existe un puesto de empleo clave en la empresa: el jefe de proyecto. Es aquel profesional cuya labor principal consiste en la coordinación de un equipo orientado a conseguir el objetivo fundamental por el que dicho proyecto se ha puesto en marcha. Por esta razón, es un tipo de empleo en el que el responsable debe estar en constante relación con otras personas, no solo con los integrantes del equipo sino también, con posibles colaboradores y proveedores.
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Tres objetivos de los viajes de incentivos en la empresa
Existen distintas formas de ofrecer incentivos a los trabajadores. Las empresas también pueden ofrecer estas ventajas a través de viajes. ¿Cuáles son los objetivos fundamentales de los viajes de incentivos?
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Qué es el liderazgo democrático y qué beneficios ofrece
Existen distintas formas de ejercer el liderazgo. Algo muy importante porque cuando una persona ocupa el rol de líder es recomendable que encuentre esa forma con la que se siente cómoda. ¿Cuáles son las formas de ejercer esta metodología de liderazgo democrático?
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Ventajas de poner orden en el espacio de trabajo
La imagen de un despacho comienza por algo tan básico como el orden o el desorden que hay en él. La primera ventaja que obtienes por elegir el orden como objetivo diario es que ganas comodidad en la realización de las gestiones cotidianas. Tú mismo te sientes integrado en ese espacio de agradable confort. Pero además, si recibes visitas inesperadas en el despacho por parte de posibles clientes o trabajadores que quieren concretar una próxima reunión, también mejora la imagen de profesionalidad que proyectas ante los demás. Es decir, también aumenta la confianza que transmites a terceros.
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