En un momento en el que encontrar un empleo es complicado, es necesario intensificar todas las acciones que permitan conseguirlo. Las nuevas tecnologías pueden ser de gran ayuda. Cada vez aparecen nuevas herramientas que tienen por objeto la búsqueda de empleo. Una de las últimas en presentarse es Joblinker.
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La primera impresión en una entrevista de trabajo es determinante
La primera impresión no sólo puede ser determinante en el terreno del amor sino también, en el ámbito laboral. Por ello, es indispensable que cuides todos los pequeños detalles, incluso, aquellos que parecen insignificantes en una entrevista de trabajo para causar una buena primera impresión al seleccionador de recursos humanos.
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Cómo volver a recuperar la confianza en uno mismo
Estar en desempleo durante mucho tiempo y no ver posibilidades de encontrar un puesto de trabajo o tener un empleo y estar muy estresado o bien padecer síntomas como el del burnout son algunos de los factores que pueden contribuir a perder la confianza en uno mismo. Recuperarla es vital porque de ella depende, en gran parte, que se pueda reconducir la vida profesional y también la personal. Porque ya se sabe: si uno no confía en sí mismo, nadie lo va a hacer. No hay que esperar a que a uno lo valoren desde fuera.
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Cómo superar complicados procesos de selección
¿Cómo superar complicados procesos de selección? Existen procesos de selección que son más complicados que otros porque el proceso de selección de esa empresa puede ser más largo y costoso. Por ello, el primer paso para tener fortaleza mental es estar preparado para un largo camino y mentalizado para la espera. La espera en un proceso de selección largo puede ser tan considerable que incluso, puede que te surjan otras opciones de empleo mientras tanto. Es un gesto muy valorado que muestra seriedad por parte de un candidato llevar toda la documentación pertinente para acreditar que los contenidos de tu currículum son verdaderos. En caso de que te pidan algún dato que no tienes en ese momento, entonces, llévalo a la empresa en dos días como máximo para que vean que tienes interés y que eres una persona activa.
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Ser una buena persona en el trabajo
Antes que un trabajador, eres una persona, por tanto, para cultivar tu faceta profesional, también es indispensable que previamente, cultives tu área personal, las relaciones sociales, las inquietudes, los valores y la ética porque ser una buena persona en el trabajo te permite crecer y evolucionar en positivo. El ámbito laboral está asociado en muchos casos con las zancadillas profesionales, con la mentira, con el juego de influencias y con las traiciones. Esta realidad negativa existe, pero es una decisión personal entrar en ese juego negativo o apostar por avanzar en el trabajo desde la honestidad de ser uno mismo, defender los derechos personales de una forma asertiva y expresar la opinión sin miedo. ¿Cómo ser una buena persona en el trabajo?
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Datos que no pueden faltar en tu currículum
El currículum es tu carta de presentación y siempre existe un dilema habitual a la hora de redactarlo: ¿Qué poner exactamente y qué no poner en el folio? Existen datos prioritarios que no deben faltar. Por supuesto, los datos de tu identificación son una prioridad, para ello, puedes poner tu nombre y apellidos, el número de teléfono, la dirección de correo electrónico y tu blog personal. La edad y el estado civil no son datos fundamentales por lo que puedes prescindir de esta información.
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Cómo preparar una entrevista de trabajo
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo? Una entrevista de trabajo, en cierto modo, es como un examen práctico, sin embargo, existen personas que se relacionan con este tipo de pruebas como un reto abierto al azar. Preparar una entrevista de trabajo de la forma adecuada puede abrirte la puerta del éxito, pero además, te hace sentir más cómodo y más seguro en el momento. ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
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Errores habituales de los jefes
Los jefes también pueden equivocarse. Pero, a veces, cometen errores de forma reiterada que pueden poner en peligro la competitividad de la empresa o crear un ambiente de trabajo que no sea favorable para los trabajadores. Son traspiés más comunes de lo que inicialmente se piensa y que hay que evitar a toda costa.
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Cinco malos hábitos en el trabajo
Existen malos hábitos en el contexto profesional que pueden ser muy negativos no sólo para el rendimiento laboral de un trabajador sino también, para las relaciones personales. Existen cinco malos hábitos en el contexto profesional que es mejor evitar. En primer lugar, evita la mala costumbre de llegar tarde a las reuniones de trabajo o incluso, a la oficina. La puntualidad da una muy buena imagen porque muestras que eres alguien que también valoras el tiempo de los demás. A nadie le gusta que le hagan esperar sin necesidad.
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Lo que un jefe nunca debe decir
Un jefe tiene que tener mucho cuidado con las palabras que pronuncia no sólo ante otros directivos u jefes, sino también ante sus empleados. De hecho, hay una serie de frases que nunca debe pronunciar si quiere mantener un buen ambiente de trabajo y contribuir a que los trabajadores estén a gusto y rindan en su puesto.
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