¿Alguna vez hemos pensado qué hacer con nuestro dinero? Para saber qué productos financieros son los más recomendables para nosotros, lo mejor es acudir a los expertos y, los asesores financieros son un ejemplo de ello. Sin embargo, tal vez lo que buscamos es convertirnos en este interesante perfil, un asesor financiero online que se encargue de asesorar en sus decisiones de ahorro e inversión a los clientes. Más allá de los estudios necesarios, lo cierto es que para convertirnos en un perfil como este, debemos cumplir con una serie de requisitos que explicamos en este artículo.
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¿Qué son las reuniones one to one y qué beneficios aportan?
Las reuniones de trabajo en la empresa siempre deben tener un objetivo claro. Muchos de estos encuentros tienen un formato grupal. Este entorno propicia la comunicación sobre aspectos que tienen que ver con el proyecto y el trabajo en equipo. Pero existe una dinámica que resulta clave para gestionar el talento: las reuniones one to one crean un espacio más personalizado para comentar temas profesionales. De este modo, el responsable de recursos humanos tiene la posibilidad de conocer mejor a cada colaborador.
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¿Cómo superar una crisis de mitad de carrera?
Existen puntos de inflexión en la vida profesional y en el ámbito personal. La edad y la experiencia aportan nuevos puntos de vista y reflexiones. La crisis de mitad de carrera hace referencia a ese momento de búsqueda que acompaña a profesionales que se sienten insatisfechos con su realidad profesional. Generalmente, atraviesan este episodio los profesionales que tienen entre 40 y 50 años.
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Qué es el onboarding digital en la empresa
Con frecuencia, los últimos días en una empresa son los que más se recuerdan, ya que representan el final de un periodo de aprendizaje. Pero la incorporación a un nuevo puesto de empleo influye de forma significativa en la visión que el empleado tiene de la nueva empresa. Una entidad puede cuidar de forma especial ese momento de bienvenida. De este modo, acompaña y acoge a quien se incorpora al equipo. Es habitual que el profesional esté ilusionado con esta nueva oportunidad, pero también es probable que tenga dudas sobre las tareas y funciones a realizar.
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Cinco tipos de equipos de trabajo
Trabajar en equipo es una experiencia que acompaña de manera habitual al desempeño de distintos puestos de empleo. Pero no existe una única forma de colaboración, como veremos a continuación en Empresariados.
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Jefe o líder: la batalla interminable entre poder y liderazgo
¿Conoces las diferencias entre jefe y líder? Aunque pueda parecer que son lo mismo, lo cierto es que no tienen nada que ver. Gracias a la siguiente infografía tendrás más claro qué es lo que cambia entre quien se considera el jefe y quien se convierte en un líder para el personal con el que trabaja. Verás que son perfiles que no tienen nada que ver.
Infografía ofrecida por Wrike – Herramientas Para Gestión De Proyectos
5 consejos para liderar un equipo de trabajo a distancia
Liderar un equipo de trabajo es un reto importante. Pero en este proceso de liderazgo, también intervienen las circunstancias. El teletrabajo describe la realidad de aquellos profesionales que colaboran en un mismo proyecto, más allá de la distancia. ¿Cómo motivar a los colaboradores para avanzar hacia el cumplimiento de nuevas metas? Te damos las claves para lograrlo.
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6 consejos básicos para actualizar y mejorar tu currículum
El nuevo año puede marcar el horizonte de distintos objetivos profesionales. Buscar otro empleo es una de las metas posibles. Existen distintas acciones que puedes llevar a cabo para lograr este propósito: actualizar el currículum es una de las tareas esenciales. En Empresariados te damos seis consejos básicos para actualizar este documento.
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Cómo elaborar un plan de motivación laboral en la empresa
La empresa no es la única responsable de alimentar la motivación de los empleados. Cada profesional asume esta responsabilidad como protagonista. Existen variables que están directamente relacionadas con el puesto de empleo y el ambiente de trabajo, que influyen de forma significativa en la motivación de los empleados. Por esta razón, una empresa puede ocuparse de distintos aspectos que tienen que ver con su evolución. Pero conviene no descuidar este factor humano.
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Cómo analizar una oferta de empleo para buscar trabajo
Cuando un profesional quiere encontrar otro empleo, consulta las nuevas ofertas de trabajo publicadas por las empresas. Conviene analizar la oferta disponible para priorizar aquellos anuncios que mejor se ajustan a la trayectoria profesional del candidato. ¿Cómo analizar una oferta de empleo para buscar trabajo.
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