¿Qué papel debe adoptar un líder para inspirar confianza, guiar con su propio ejemplo y alimentar el talento de los colaboradores? El humanismo es un ingrediente esencial en el plano corporativo. Y adquiere forma a través de diferentes tipos de liderazgo. ¿Cuáles son las propiedades de aquel que tiene un enfoque integral?
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Cinco beneficios de los eventos internos en la empresa
Los eventos ocupan una posición destacada en el calendario anual de empresas grandes y pequeñas. Existen distintos tipos de iniciativas que comunican la propuesta de valor de la entidad. ¿Cuáles son los eventos internos? Aquellos que se dirigen a los empleados de la organización. Es decir, se diferencian de aquellos proyectos que están destinados a mejorar la comunicación con el público potencial. ¿Qué beneficios aportan desde un punto de vista holístico?
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Ventajas de las organizaciones centradas en las personas
Una empresa está integrada por profesionales. Es habitual que los objetivos, los beneficios y el rendimiento tengan una relevancia esencial en el proyecto. Pero existe un enfoque que pone de manifiesto la importancia de situar las necesidades de la persona en el centro de la cultura organizacional. De este modo, cuando el profesional está motivado y comprometido de forma habitual, también se implica más en el proyecto. ¿Cuáles son los beneficios de una estrategia de recursos humanos centrada en las personas?
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¿Qué es el coaching motivacional?
El coaching motivacional es muy importante en el ámbito empresarial. El término de motivación adquiere matices muy diferentes en la práctica. Por ejemplo, aunque un buen salario siempre es un aspecto a valorar, no es el único factor que influye en la implicación personal. Un buen clima laboral, de hecho, es uno de los ingredientes que buscan de forma consciente muchos empleados. El camino hacia la felicidad en el trabajo está perfectamente alineado con la motivación interna. Y, sin embargo, es un dato cambiante y variable.
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El crecimiento de los cursos online
Estamos en un mundo cada vez más digitalizado y son muchas las actividades que en las últimas décadas han migrado al entorno digital. Ha cambiado nuestra manera de consumir películas y música, de relacionarnos con nuestros seres queridos vía redes sociales o incluso se ha revolucionado nuestra manera de trabajar, en alguna ocasión íntegramente desde el hogar. La formación también se ha visto claramente condicionada por las pantallas, y cada vez es más común encontrar cursos en la red y todo tipo de conocimiento.
Una de las grandes ventajas que ofrece esta opción es el aprovechamiento del tiempo. Muchos de estos contenidos son atemporales y se pueden consumir cuando el usuario tenga disponibilidad. La flexibilidad es uno de los puntos más valorados por este tipo de estudiantes. Además, no se reclama una presencialidad y, el hecho de solamente necesitar un dispositivo y conexión a la red hace que la oferta se amplíe y se pueda aprovechar aquella procedente de otros países.
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Cinco consejos para organizar reuniones de seguimiento
Existen distintos tipos de reuniones que se desarrollan en el marco de la empresa. Los encuentros que están centrados en el seguimiento de un proyecto son especialmente importantes. Permiten realizar un registro de la evolución del mismo. ¿Cómo organizar sesiones eficientes? En Empresariados compartimos algunas ideas.
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Cuatro grandes retos del departamento de recursos humanos
El departamento de recursos humanos se ocupa de cuestiones muy importantes en la empresa. El entorno laboral cambia y, de este modo, surgen otras prioridades y circunstancias. ¿Cuáles son los cuatro grandes retos que afrontan los profesionales de esta sección en la actualidad?
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5 beneficios de la inteligencia emocional en puestos directivos
El ser humano ocupa un lugar esencial en el éxito de una empresa. Así lo muestra la relación con los clientes y los trabajadores. Los puestos directivos, por su parte, son muy influyentes. El profesional que ocupa un cargo de estas características inspira a los demás. ¿Qué beneficios ofrece la inteligencia emocional en el desempeño de puestos directivos?
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Cinco consejos para afrontar y gestionar la incertidumbre laboral
Existen distintas formas de hacer frente a la incertidumbre laboral, porque cada persona experimenta esta situación de un modo particular. En ocasiones, un horizonte profesional incierto se convierte en una fuente de preocupación recurrente que afecta al nivel de concentración. ¿Cómo afrontar y gestionar la incertidumbre laboral en la sociedad actual?
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Protocolo para reuniones: códigos de conducta para celebrar reuniones exitosas
Como seguramente ya sabrás, no todas las reuniones son tan productivas como uno espera. Debes saber qué es lo que hay que hacer y qué es lo que hay que evitar para lograr que todos los asistentes mantengan su atención. Por ello, te recomiendo no perderte la siguiente infografía de Wrike, que como verás está repleta de consejos que tienen como objetivo propiciar que las reuniones sean exitosas.
Infografía ofrecida por Wrike – Herramientas Para La Gestión De Proyectos