Es una utopía creer que a todo el mundo le gusta su trabajo, sin embargo, está claro que se tiene que trabajar para vivir, hacer frente a los gastos, tener una ocupación y una motivación. Pero lo ideal es que un trabajador no pase toda su vida laboral en un puesto que le disgusta. Puede que se acostumbre a esa situación pero en una situación así, es bueno aspirar a más. ¿Cómo sobrevivir a un empleo que no te gusta?
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Rendir más, trabajando menos
El rendimiento laboral no siempre está determinado por las horas que invierte una persona en la oficina. Por ello, hoy en Empresariados, a modo de coaching, reflexionamos sobre cómo rendir más, trabajando menos. No se trata de un eslogan publicitario sino de una realidad posible.
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Actitud derrotista en el trabajo
La actitud en la vida, en general, lo es todo. La predisposición personal que tienes hacia tu entorno es el inicio de tu buena suerte o de tu mala suerte. En el caso de las personas que tienen una actitud derrotista, se cavan a sí mismas su propia fosa al verse desbordadas por el pensamiento negativo, por las visiones de futuro destructivas, por la falta de autoestima, el miedo y la infravaloración de las propias capacidades. ¿Cómo puedes cambiar tu actitud derrotista en el trabajo por el espíritu positivo de todo emprendedor?
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Cinco motivos para pensar en grande como emprendedor
Ser emprendedor es una aventura que inician muchos valientes que merece la pena aprender a vivir en positivo. Por ello, en vez de dejarte llevar por el pensamiento negativo, aprende a pensar a lo grande. Aquí tienes cinco consejos prácticos para lograr tu objetivo.
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Aspectos que debe cuidar una empresa
Una empresa no sólo tiene que poner una atención especial en la productividad y en el rendimiento, sino en muchos otros aspectos que a veces, no se tienen tan en cuenta. En primer lugar, se debe mejorar la imagen ante los clientes. Pero para ello, previamente, se debe fortalecer la autoestima de los trabajadores para que se sientan bien realizando su labor y poder ser felices. No hay nada que pueda atraer más a un cliente que el hecho de ver a un trabajador que irradia bienestar y alegría. La autoestima se fortalece a través de la motivación, la comunicación y la formación.
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Los límites del coaching en la empresa
Se habla mucho del coaching, tanto que llega a parecer un antídoto milagroso a la hora de alcanzar el éxito. Nada más lejos de la realidad, el coaching es solamente una herramienta de conocimiento más. Sin embargo, no produce efectos rápidos a corto plazo, y menos todavía, si el coachee no se trabaja a sí mismo, no reflexiona sobre los contenidos de cada sesión, no se deja conocer o no hace los ejercicios que le marca el coach.
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¿Por qué tu situación personal influye en el rendimiento profesional?
El hombre es un ser humano, no una máquina que puede actuar de forma automática con solo pulsar una tecla. El ser humano tiene que hacer grandes esfuerzos cuando no se encuentra bien en el plano personal, para poder dar lo mejor de sí mismo en el trabajo. Una preocupación te resta energía, te causa sufrimiento, dolor y miedo. Pero además, las preocupaciones son tales porque tu mente da vueltas y vueltas sobre el mismo tema sin poder desconectar. Ante esta situación emocional, el trabajador tiene que hacer grandes esfuerzos para aprovechar al máximo la jornada laboral. Pero por mucho que quiera, nunca será al cien por cien.
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Profesionales que te pueden ayudar a alcanzar el éxito
No es bueno obsesionarse con el éxito, sin embargo, tampoco es aconsejable matar el deseo de tener éxito en el trabajo. Conviene encontrar el equilibrio, aspirar a mejorar la propia situación y poder buscar recursos para avanzar en el trabajo. ¿Qué profesionales te pueden ayudar para alcanzar el éxito?
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Cinco consejos para desarrollar el pensamiento estratégico
El pensamiento estratégico es indispensable en el plano laboral, pero llegar a desarrollarlo y ponerlo en práctica implica un trabajo personal. Aquí tienes cinco consejos que pueden servirte de ayuda para poder llegar a pensar estratégicamente.
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Tres consejos para convertir las emociones negativas en creatividad
El entorno laboral es en donde más emociones negativas, se producen. El estrés, la ansiedad, la impaciencia, la presión, el enfado, la frustración son más habituales de lo que parece a simple vista. La situación general de un equipo se agrava cuando son varias las personas que tienen estos sentimientos. ¿Cómo convertir las emociones negativas en creatividad?
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